“Hoy hacemos historia juntos”, dijo Allen Orr, recién elegido presidente de la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración (AILA), durante su discurso de toma de posesión. Como primer presidente afroamericano en los 75 años de historia de la organización, llamó a todos los miembros de la comunidad a apoyarse unos a otros y dar mayor importancia a la unidad.
Orr afirmó que sus años de infancia, que pasó en una granja familiar en Valdosta, Georgia, tuvieron un impacto significativo en su carrera. Desde los 5 años supo que quería ser abogado, aunque su objetivo inicial era ejercer el derecho ambiental. Después de graduarse de Morehouse College, una universidad históricamente negra de la cual Martin Luther King, Jr. es alumno, obtuvo su Juris Doctor en la Facultad de Derecho de la Universidad de Howard.
Durante el segundo año de su educación jurídica, Orr aceptó un trabajo de verano en una EB-5 firma, que marcó el inicio de su vinculación con AILA. Luego pasó a trabajar en una firma de abogados global como abogado de inmigración durante más de 12 años. En 2011, comenzó su propia práctica, Orr Immigration Law Firm PC, con sede en Washington, DC.
Orr fue instalado como presidente de AILA para el período 2021-2022 el 10 de junio. En una entrevista con Revista de inversores EB5, compartió sus ideas sobre su nuevo rol como presidente de AILA, sus objetivos con respecto al futuro de la asociación, así como el estado actual de la industria de la inmigración y el espacio EB-5 en particular.
Usted es el presidente número 75 de AILA y el primer presidente afroamericano en la historia de la organización. ¿Cómo te sientes al respecto?
Esta es una oportunidad emocionante. Ahora estoy en el centro de todas las decisiones de la organización. Puedo implementar la diversidad que quería ver como nuevo miembro. Pude nombrar a más de 100 de nuestros miembros para oportunidades de liderazgo.
¿Cuáles son sus principales objetivos como presidente de AILA?
La misión de cada presidente es cumplir los objetivos del plan anual ampliando la membresía y mejorando la experiencia de los miembros. La mayoría de los miembros tienen hambre de información. Quiero asegurarme de que brindamos información y conocimientos oportunos a nuestros miembros. He creado un liderazgo voluntario que incluye a cada parte de la membresía para que los nuevos miembros puedan verse a sí mismos en el rol de liderazgo en la organización.
¿Cómo cree que la pandemia ha afectado a la industria de la inmigración?
La pandemia compactó el mercado, sin embargo, hay signos de recuperación. Las embajadas están reabriendo lentamente, aunque la pandemia, a nivel mundial, está lejos de terminar. En algunos lugares apenas empiezan a administrarse las vacunas. El siguiente paso para los abogados de inmigración es seguir siendo flexibles para cambiar las reglas y prácticas de inmigración. El objetivo sigue siendo mantener a nuestros clientes informados sobre las últimas opciones y tiempos de espera para el procesamiento y emisión de visas.
¿Cuál es su opinión sobre la reautorización del programa EB-5?
Incertidumbre: este programa siempre ha enfrentado incertidumbre y alto riesgo. Creo la factura será reautorizada ya que esa es la medida correcta para el pueblo estadounidense. Es hora de hacer que el programa sea permanente.
¿Qué cree que se puede hacer con respecto a los problemas de acumulación y redistribución del EB-5?
Redistribución Es una nueva política que necesita regulaciones claras. El Congreso debería actuar rápidamente para eliminar a los dependientes del conteo de visas para las visas EB-5 y aumentar el número.
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