A partir del 1 de abril de 2026, solicitantes de visa H-1B Los candidatos seleccionados en el sorteo de visas H-1B para el año fiscal 2027 pueden presentar sus solicitudes completas.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) completó el nuevo proceso de selección ponderada el 31 de marzo, que se introdujo a principios de 2026. en lugar de la lotería aleatoria tradicional.
“El USCIS seleccionó suficientes beneficiarios con registros presentados correctamente para alcanzar el límite máximo de visas H-1B y notificó a todos los posibles solicitantes con beneficiarios seleccionados que son elegibles para presentar una petición sujeta al límite máximo de visas H-1B para esos beneficiarios”, declaró la agencia en una alerta de prensa.
Los solicitantes seleccionados deben presentar sus peticiones H-1B sujetas al límite de cupo de manera precisa y oportuna. Este proceso se puede realizar en el lugar de presentación designado o en línea. El período de presentación se extenderá por un mínimo de 90 días a partir del 1 de abril. Además, los peticionarios deben incluir una copia del aviso de selección relevante para su solicitud y pagar la tarifa correspondiente. nueva tarifa de solicitud de $100, vigente a partir de septiembre.
Posibles cambios en quién puede evitar pagar la tarifa H-1B y en los cálculos salariales.
Otras novedades relativas a la visa H-1B incluyen conversaciones sobre cambios en las exenciones de tasas y en el cálculo de salarios.
En marzo, los legisladores propusieron un proyecto de ley para eliminar la tasa de visado de 100,000 dólares para los trabajadores sanitarios extranjeros, como médicos y enfermeros, con el fin de aliviar su carga financiera.
Un grupo bipartidista de legisladores de la Cámara de Representantes de EE. UU., entre ellos los representantes Mike Lawler, Sanford D. Bishop Jr., Maria Elvira Salazar e Yvette Clarke, presentó la Ley de Visas H-1B para Médicos y la Fuerza Laboral de la Salud. Este proyecto de ley busca facilitar la contratación de personal médico extranjero por parte de los hospitales y cuenta con el apoyo de la Asociación Estadounidense de Hospitales y la Asociación Médica Estadounidense.
Además, la representante Bonnie Watson Coleman está impulsando la Ley de Acogida del Éxito Internacional (Ley WISA), que también busca eliminar esta tarifa. Ambos proyectos de ley están siendo revisados por comités.
Mientras tanto, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) está considerando revisiones a los cálculos de salarios prevalecientes para varios programas de visas, incluida la visa H-1B, basándose en datos actualizados, y actualmente está abierto un período de comentarios públicos.
Además, en Texas y Florida se han aprobado pausas temporales en la contratación de personal con visa H-1B para instituciones educativas públicas, lo que afecta la contratación de profesores, investigadores y personal administrativo. Iowa también está considerando iniciativas similares para gestionar las preocupaciones relacionadas con la contratación de personal mediante visas.
Además, los tres litigios separados relacionados con la tarifa de 100,000 dólares siguen en curso. Adicionalmente, hay un aumento escrutinio en línea de los solicitantes, incluyendo las visas H-1B.
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