Tras la proclamación del presidente Donald Trump el 19 de septiembre de una nueva tarifa de $100,000 para empleadores de Estados Unidos patrocinio de visas H-1B, su administración ha brindado aclaraciones debido a la confusión sobre el alcance de los cambios.
Durante el fin de semana, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) y el Departamento de Estado (DoS) aclararon que se trata de una tarifa única y no de un pago anual, como anunció Trump el viernes. Añadieron que solo se aplicará a las futuras peticiones H-1B presentadas después de la fecha límite del 21 de septiembre, no a las renovaciones.
Por lo tanto, el pago extra no afectará a los beneficiarios de las peticiones presentadas antes del 21 de septiembre del corriente año. visas H-1B aprobadas, o personas que posean visas válidas dentro y fuera del país.
Las aclaraciones también confirmaron que los titulares actuales de visas H-1B pueden seguir viajando hacia y desde los EE. UU. sin que sus empleadores tengan que pagar la tarifa de reingreso.
La redacción original de la proclamación llevó a muchos abogados de inmigración a aconsejar a sus clientes con visa H-1B que regresaran al país antes del 21 de septiembre porque temían tener que pagar la tarifa.
“Los memorandos de la agencia limitan significativamente el alcance de la proclamación presidencial”, declaró la firma de inmigración Fragomen en una alerta a sus clientes. “Según sus términos, la proclamación se aplicaría a cualquier extranjero que desee ingresar a Estados Unidos como no inmigrante con una visa H-1B para una ocupación especializada”.
El USCIS publicó el 20 de octubre una guía adicional sobre cómo se aplicará la tarifa a las nuevas peticiones y no a las visas H-1B válidas actuales.
La industria de inmigración advierte sobre el futuro de la visa H-1B
Todavía existen reservas sobre cómo afectará el cambio a las industrias que dependen de los trabajadores con visa H-1B, así como a los estudiantes internacionales que buscan oportunidades de empleo en Estados Unidos a través de este programa de visas después de completar sus estudios.
El bufete de abogados Klasko Immigration destacó que varias cuestiones clave siguen sin estar claras, incluido el impacto de la tarifa en las instituciones exentas del límite. cambios en el estatus migratorio, cambios de empleador para H-1B, exenciones de interés nacional e instrucciones de pago para empleadores.
También existe ambigüedad respecto de cómo las empresas estadounidenses que patrocinan talentos con visas H-1B gestionarán los mayores costos asociados con el empleo de titulares de visas H-1B y cómo sus estrategias de contratación podrían cambiar como resultado de ello.
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