Por Samantha Vélez
Los inversores extranjeros que cumplan con criterios específicos de USCIS pueden solicitar y obtener una Visa de inversionista con tarjeta verde EB-5. Programa de Visa EB-5, supervisado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), fue creado por el Congreso en 1990 con el objetivo de mejorar la economía de los Estados Unidos mediante inversiones de capital de empresarios extranjeros y mediante la creación de empleos para los trabajadores estadounidenses. El criterios requeridos para la inversión EB-5 incluye requisitos de creación de empleo, cumplimiento de los requisitos de monto de capital de riesgo, y el inversionista debe afirmar que el negocio justifica la aprobación para el Programa EB-5. Tras la aprobación, la familia del inversionista, incluido su cónyuge y sus hijos solteros menores de 21 años, pueden adquirir tarjetas de residencia.
En 1992, el Congreso aprobó el Programa Piloto del Centro Regional; Los Centros Regionales son designados por USCIS dependiendo de la propuesta del Centro Regional para la promoción del crecimiento económico.
Monto de la inversión
Los inversionistas que obtienen una visa de inversionista con tarjeta verde EB-5 deben invertir al menos $900,000, o a veces $1.8 millones, dependiendo de dónde se realice la inversión, en un negocio comercial en los Estados Unidos. La admisión en efectivo no es la única forma de inversión permitida. La inversión puede tomar la forma de equipo, inventario, propiedad tangible, endeudamiento garantizado o equivalentes de efectivo. El valor justo de mercado en dólares en Estados Unidos se utiliza para valorar las diferentes formas de inversión utilizadas.
La ubicación de la empresa estadounidense en la que invierte el empresario extranjero que desea obtener la residencia permanente en los Estados Unidos determina el monto de la inversión requerida. Si la inversión se realiza en un Área de empleo dirigida (también conocido como TEA), el monto mínimo de inversión necesario es $900,000.
Requisitos de creación de empleo EB-5
USCIS estipula que el capital EB-5 debe crear 10 puestos de trabajo para los trabajadores estadounidenses. Los trabajos deben ser de tiempo completo; un puesto se define como de tiempo completo cuando un empleado completa un mínimo de 35 horas de trabajo cada semana. En otros casos, se podrá permitir un acuerdo de trabajo compartido. Por ejemplo, dos o más empleados que califiquen pueden dividir las horas de trabajo semanales requeridas para un puesto compartido. Esto no se aplica a los casos en que los empleados combinen dos puestos de tiempo parcial; Incluso si los dos puestos de tiempo parcial representan la misma cantidad de horas semanales que un puesto de tiempo completo, es posible que los puestos de tiempo parcial no se incluyan en un acuerdo calificado de trabajo compartido. En un acuerdo de trabajo compartido, los dos empleados comparten los mismos beneficios que un empleado normalmente recibiría en un puesto permanente de tiempo completo, como primas de desempleo y compensación laboral.
Además, los puestos de trabajo deben crearse en un plazo de dos años, a partir de que el inversor reciba su residencia permanente condicional. Si el empresario extranjero opta por invertir a través de un Centro Regional EB-5, USCIS también contará los empleos que se crearon directa e indirectamente, dependiendo del modo de operación de la empresa. Por ejemplo, las empresas que generan bienes o servicios para el proyecto EB-5 en el que se invierte creará empleos indirectos que pueden contarse para los 10 últimos necesarios según el Programa EB-5. En algunos casos puede ser necesario que el inversionista demuestre que el capital creó empleo para las personas que trabajan directamente con la unidad comercial.
Los empleos directos se definen como aquellos para empleados calificados y empleos legítimos dentro de la empresa comercial en la que el empresario extranjero ha invertido el capital EB-5. Por otro lado, se crean empleos indirectos en negocios relacionados con el emprendimiento comercial en el que se invierte y asociados a los Centros Regionales. Los empleados calificados se definen como residentes permanentes, ciudadanos estadounidenses u otros inmigrantes; un empleado calificado debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Otros tipos de empleados calificados pueden incluir un residente condicional, un refugiado o una persona que vive en los Estados Unidos bajo suspensión de deportación.
Empresas EB-5
Los diferentes tipos de entidades en las que un solicitante de EB-5 puede invertir incluyen un Centro Regional EB-5 y una nueva empresa comercial. Se deben crear nuevas empresas comerciales después del 29 de noviembre de 1990 para ser elegibles para la inversión EB-5. Alternativamente, una entidad comercial más antigua puede participar si el capital EB-5 genera un crecimiento del 40% en el número de patrimonio neto o empleados. Generalmente, la inversión a través de un Centro Regional designado es la forma más popular de inversión EB-5. Una empresa más antigua también puede calificar para participar si ha sido reestructurada hasta tal punto que pueda considerarse una empresa nueva. Un Centro Regional EB-5 administra proyectos involucrados en el Programa de Visa EB-5. A muchos inversionistas les resulta ventajoso invertir a través de un Centro Regional porque así no tendrán que configurar el proyecto EB-5 de forma independiente. La otra opción, la de invertir en una nueva empresa comercial, incluye entidades legales que operan con fines de lucro; estos pueden adoptar muchas formas diferentes de estructuras comerciales, incluidas sociedades generales o limitadas, corporaciones, fideicomisos comerciales, empresas unipersonales y otras estructuras comerciales de propiedad pública o privada.
