¿Necesito crear 10 nuevos empleos en mi nueva empresa para calificar para una visa EB-5?

Si la inversión sólo sostiene a los empleados actuales pero no crea nuevos empleos de tiempo completo, no cumple con el requisito de empleos EB-5 a menos que la inversión sea un "negocio en problemas". Por lo tanto, debe crear 10 nuevos empleos. Dado que usted era solo un propietario minoritario (40%) de su negocio, deberá demostrar que tenía la autorización para realizar dicha transferencia y que la inversión fue realizada únicamente por usted y no por el negocio. Este asunto requerirá una consulta más detallada con un abogado calificado en EB-5 que solo este blog.

Sí, es posible que necesites crear 10 nuevos puestos de trabajo por encima del umbral de lo que tenía cuando lo compraste. Si el negocio es un "negocio en problemas", entonces necesitará mantener la cantidad de puestos de trabajo que existían cuando realizó su inversión. Pero su transferencia de fondos de la empresa a su inversión en Estados Unidos suena preocupante. Hablaría con un abogado de inmigración calificado que se enfoca en el programa EB-5.

Si invierte en una empresa comercial formada después del 11/29/1990, califica como inversión en una nueva empresa comercial. Incluso si la empresa tuviera 27 puestos de trabajo, no está exento del requisito de crear al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo, a menos que haya invertido en una empresa con problemas. Las inversiones en una nueva empresa comercial que no logren crear la cantidad requerida de empleos por inversionista no calificarán para la clasificación de visa EB-5 porque este es uno de los principales enfoques de este programa. Según los limitados hechos presentados, parece tener problemas con la estructuración de la transferencia de los fondos desde la cuenta de su empresa extranjera en el extranjero (en lugar de su cuenta personal o una cuenta conjunta con su cónyuge (si corresponde)) a una cuenta estadounidense. empresa. No está claro si la transferencia se documentó como un préstamo o un pago de dividendos a usted. Debe consultar a un abogado de inmigración EB-5 para revisar y analizar su transacción específica y documentarla adecuadamente. No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene más preguntas.

Las regulaciones establecen que cada inversión individual debe resultar en la creación de al menos diez puestos de tiempo completo para empleados calificados. La excepción es para un negocio en problemas, definido como un negocio que ha existido durante al menos dos años, ha incurrido en una pérdida neta para propósitos contables (determinada sobre la base de principios de contabilidad generalmente aceptados) durante los doce o veinticuatro período de un mes antes de la fecha de prioridad en el Formulario I-526 del empresario extranjero, y la pérdida durante dicho período es al menos igual al veinte por ciento del patrimonio neto del negocio en problemas antes de dicha pérdida. [8 CFR 204.6(e)(2)] Entonces es suficiente salvar diez empleos que eran anteriores a la inversión. Además, los requisitos de fuente legal de fondos y ruta de los fondos requieren la transferencia clara de fondos de los cuales el inversionista es propietario al 100%. Si una empresa de la cual el inversionista posee menos del 100% transfiere los fondos, entonces se debe demostrar que los fondos son una distribución de la cual el inversionista es propietario al 100%; por ejemplo, el reembolso de un préstamo, un dividendo o una devolución de capital.

Tienes dos problemas serios. En primer lugar, debe demostrar la creación de 10 nuevos puestos de trabajo. Los 27 puestos de trabajo existentes no cuentan. O debe demostrar que el negocio califica como "negocio en problemas" y que el nivel de empleo no disminuyó después de realizar su inversión. En segundo lugar, parece que su empresa extranjera, no usted personalmente, hizo la inversión en la empresa comercial estadounidense. Puede intentar explicar y documentar esto demostrando que recibió un préstamo de accionista de su empresa extranjera y luego la empresa extranjera "facilitó" su inversión, ya que esto era necesario debido al límite anual de transferencias de moneda extranjera. Debe comunicarse con un abogado con experiencia en inmigración EB-5 para revisar sus documentos y asesorarlo.

Sí, debes agregar 10 nuevos empleos después de la fecha de inversión. En cuanto a sus fondos de inversión, lo que usted describe podría resultar problemático o podría estar debidamente documentado, dependiendo de las circunstancias del entorno. Debe consultar con un abogado experto y con experiencia en EB-5 sobre los detalles de su situación.

Planteas una pregunta interesante. Las regulaciones son bastante claras sobre el tema de la creación de empleo (8 CFR 204.6(e)): debe crear empleo de tiempo completo para al menos 10 trabajadores inmigrantes o de la USC calificados (que no sean usted y su familia inmediata) dentro del período condicional de 2 años. periodo de residencia. Nota: cuando la inversión solo sostiene a los empleados actuales pero no crea nuevos empleos de tiempo completo, NO cumple con el requisito de empleos, a menos que la inversión sea en un "negocio en problemas" (es decir, una pérdida neta durante 1 o 2 años que exceda los 20 % del patrimonio neto). Entonces, la respuesta a su pregunta es sí, debe contratar 10 nuevos empleados de tiempo completo para calificar para la visa de inversionista inmigrante EB-5, incluso si la empresa tiene actualmente 27 empleados, a menos que la empresa se considere una "negocio en problemas". .' Espero que esta respuesta ayude.

Puede invertir en una empresa existente, independientemente de cuándo se creó por primera vez, siempre que como resultado de la inversión de capital se produzca un cambio sustancial en el patrimonio neto o en el número de empleados. ?¿Un cambio sustancial? se define de la siguiente manera: ?Aumento del 40 por ciento en el patrimonio neto o en el número de empleados, de modo que el nuevo patrimonio neto o número de empleados ascienda al menos al 140 por ciento del patrimonio neto o número de empleados previo a la expansión .? La inversión en una nueva empresa comercial de esta manera no le exime de cumplir los requisitos relativos a la cantidad de capital que debe invertirse y el número de puestos de trabajo que deben crearse. Creo que existe un problema al transferir dinero desde la cuenta de su empresa en el extranjero en la que usted es propietario del 40%, a menos que pueda documentar claramente que los fondos para la inversión provienen de usted. La transacción se puede estructurar de manera que la empresa le preste fondos, de modo que la fuente de los fondos siga siendo usted y no su empresa en el extranjero. Sin embargo, el préstamo debe estar documentado de forma clara y adecuada. Debe consultar a un abogado EB 5 competente para esto. Le invitamos a llamar a nuestra oficina si tiene alguna pregunta.

Si la empresa que compró no califica como "negocio en problemas", debe crear 10 nuevos puestos de trabajo y mantener los existentes. Un negocio en problemas es una empresa que ha existido durante al menos dos años y ha incurrido en una pérdida neta durante el período de 12 o 24 meses anterior a la fecha de prioridad en el Formulario I-526 del inversionista inmigrante. La pérdida para este período debe ser al menos el 20 por ciento del patrimonio neto de la empresa en problemas antes de la pérdida.

En cuanto a la cuestión de la transferencia de fondos, no se puede utilizar la cuenta bancaria de la empresa. Los fondos que invierta en EE. UU. deben ser sus fondos personales. La empresa es una entidad jurídica separada de sus propietarios.

Sí, debe crear 10 puestos de trabajo adicionales a tiempo completo.

Debes crear 10 puestos de trabajo adicionales. El asunto de la transferencia requiere más información ya que normalmente los fondos deben enviarse a su cuenta personal para calificar para la visa EB-5.

Sí, necesitas 10 nuevos trabajos. Debe demostrar que el dinero es suyo, no de la empresa.

Si compró un negocio existente, no se considerará una nueva empresa comercial a los efectos de un EB-5. Eso significaría que tendrás que crear 10 puestos de trabajo adicionales. En referencia a la transferencia de dinero de su empresa, necesitaría saber si fue un pago de dividendos o un préstamo.