¿USCIS impone restricciones sobre la ubicación de la creación de nuevos empleos?

Las respuestas a sus preguntas dependen de cómo estén estructuradas la entidad legal que es la nueva empresa comercial y la inversión EB-5.

Esto es el doble si está estructurado adecuadamente y las ubicaciones deben calificar para TEA o área rural, si su objetivo es un umbral de inversión EB-5 más bajo para los inversionistas. Debe contratar a un abogado de inmigración/abogado corporativo con experiencia en EB-5 y redactor de planes de negocios para crear un plan de negocios que cumpla con EB-5 para el proyecto.

Hacer lo que usted sugiere es bastante complicado en el contexto EB-5. Podría estar estructurado para lograr lo que desea. Debe sentarse con un abogado de inmigración con experiencia en EB-5 para ver si puede estructurar un programa que califique. Es demasiado complicado intentar analizarlo por correo electrónico.

Puede realizar una nueva inversión de al menos $1 millón en una entidad que tenga múltiples ubicaciones que creará al menos 10 nuevos empleos para trabajadores estadounidenses en conjunto. Si puede establecer que ambas ubicaciones están en un área de empleo objetivo (TEA), entonces solo tendría que invertir $500,000.

La nueva empresa comercial en la que usted, como inversionista EB-5, invirtió el capital mínimo requerido debe ser la que cree el mínimo de 10 empleos. Entonces, si invirtió su dinero en un restaurante como vehículo para el procesamiento EB-5, debe ser ese restaurante el que cree los 10 empleos. Una forma de poder contar la creación de empleo en varios restaurantes (dentro de la proximidad geográfica) que tiene es creando una entidad que sea propietaria de todos los restaurantes y contratando empleados a través de esa entidad.

Hay pasos que se pueden tomar para lograr su plan. Por lo general, deberá formar una sociedad de cartera para tener varios restaurantes bajo una única empresa operativa. Es aconsejable consultar a un abogado EB-5 para una mayor planificación sobre cómo llevar a cabo su plan.

Es posible tener trabajos en diferentes ubicaciones, pero la estructura de la empresa debe ser clave y el tipo de solicitud debe ser coherente con la base de su solicitud. Entonces, si afirma que una TEA es un área rural, obviamente ambas entidades deben estar en áreas rurales.

Posiblemente. Depende de cómo esté estructurado el proyecto.

Puede crear trabajos en múltiples ubicaciones. En caso de que planee aprovechar montos de inversión más bajos en virtud de TEA, asegúrese de tener certificados para todas las ubicaciones. Además, tenga un plan de negocios detallado con un desglose de la inversión y números de trabajo para cada ubicación.

Si las ubicaciones de los restaurantes están dentro de la misma área metropolitana, es posible que se permita. Es posible que desee trabajar cuidadosamente con un abogado corporativo EB-5 y un redactor de planes de negocios para estructurar la nueva empresa de tal manera que todos los empleos que se creen y los cheques de pago provengan de una ubicación principal (una sede, por ejemplo).

Puede agrupar trabajos de varias ubicaciones si está estructurado correctamente. Entre otras cosas, cada ubicación también debería identificarse y calificar como TEA.

Depende de cómo se estructura el "proyecto" para incluir múltiples ubicaciones dentro de una nueva empresa comercial controladora que cubra un área geográfica específica. Configurar esto correctamente requerirá la asistencia de un abogado EB-5 y un equipo de profesionales.

Depende de la estructura corporativa que establezca. Si está bien arreglado, sí. Puedes tener cinco en cada restaurante.