¿Cómo puedo obtener la visa EB-5 con una inversión en bienes raíces comerciales y satisfacer la creación de empleos sin violar el estatus H-1B?

Sus preguntas han implicado respuestas. Necesita una cita de consulta con un abogado de inmigración que tenga experiencia en asuntos EB-5.

No es necesario que el proyecto privado sea de su propiedad. Si es así, no puede trabajar en él hasta que obtenga su EAD a través del I-485 si es elegible para presentarlo simultáneamente con el I-526.

Puede invertir en empresas comerciales en los EE. UU., poseer una participación accionaria y tener derechos rutinarios de conformidad con el acuerdo de la empresa (votación, formulación de políticas, etc.). No puedes ser un empleado activo/recibir un salario, sin embargo, puedes recibir ganancias de tu inversión. Recomiendo hablar con un abogado de inmigración con experiencia en presentaciones directas de EB-5.

La inversión EB-5 no puede ser puramente pasiva. Si bien podría ser un puesto de establecimiento de políticas, como una junta directiva y no operaciones diarias, debe obtener el consentimiento del empleador H-1B actual de que esta actividad extracurricular está bien. Otra forma de estar perfectamente seguro es presentar otra LCA y una petición de cambio de empleador ante esta nueva empresa para un puesto remoto a tiempo parcial. Discuta las cosas detenidamente con su abogado antes de realizar cualquier cambio.

A una persona con estatus H-1B (o sin ningún estatus legal de inmigración estadounidense) se le permite poseer una participación en una empresa estadounidense, pero no se le permite participar activamente en la gestión u operaciones diarias de la empresa, ya que se consideraría empleo no autorizado. Si usted es de un país con un tratado E, una opción puede ser convertir a una visa E en función de su inversión en el negocio para permitirle trabajar y administrar las operaciones comerciales. Pero eso requeriría cambiar su estatus H-1B actual y dejar su puesto de trabajo H-1B. Como alternativa, la opción que muchas otras personas en su situación generalmente eligen es invertir en un proyecto de centro regional EB-5. Si bien todavía se le exige "participar activamente" en las operaciones de la nueva empresa comercial (NCE), la NCE generalmente está separada de la empresa creadora de empleos (JCE), y la participación activa aceptada por el inversionista EB-5 asciende a participación en las decisiones de política para la sociedad limitada o LLC que reúne fondos de inversión de múltiples inversionistas EB-5 y luego presta o invierte los fondos en la JCE. Esto está permitido bajo su estatus actual de visa H-1B, ya que no estaría involucrado en la administración o trabajo para la JCE, y la participación activa con la NCE no se considera empleo no autorizado. Las operaciones de la JCE son supervisadas por personas identificadas por el centro regional. Es necesario investigar los distintos centros regionales y los proyectos disponibles para tomar una decisión informada y cuidadosa sobre dónde invertir. También es importante comprender que si bien los centros regionales están certificados/designados por USCIS y, en algunos casos, los proyectos ya han sido aprobados, esto no significa que las fortalezas financieras o de inversión de los proyectos subyacentes hayan sido examinadas o aprobadas. por USCIS. La debida diligencia en un proyecto EB-5 debe abordarse de la misma manera y con el mismo cuidado con el que abordaría cualquier inversión financiera importante.

Con una visa H-1B, solo puede trabajar para su empleador H-1B. Esto NO significa que no pueda ser propietario total o parcial de una empresa para la que no trabaja activamente. H-1B no excluye la inversión o la propiedad pasiva de otros negocios. Simplemente prohíbe el empleo por cualquier otra persona que no sea el empleador H-1B. Sin embargo, tienes razón en estar preocupado. Puede haber una delgada línea entre ser un propietario pasivo y proporcionar mano de obra calificada o no calificada, y debe navegar esto con un abogado de inmigración con experiencia para minimizar el riesgo de violar su estatus H-1B. También debe consultar con un abogado con experiencia en EB-5 porque lo que describe suena como un negocio que podría funcionar como una inversión en un centro regional pero que podría no funcionar como una inversión directa. Hay muchos matices involucrados y usted desea asegurarse de que el negocio esté estructurado de manera que cumpla con los requisitos del programa EB-5.

Puede ser propietario de un negocio no relacionado con su estatus H-1B, pero no puede trabajar allí. Su autorización de trabajo se limita a su trabajo H-1B. Así que forme una empresa para los propósitos EB-5 y contrate personas para administrarla; No se involucre en las operaciones diarias, pero asegúrese de participar en la formulación de políticas mediante la votación.