¿Cómo solicito H-1B y EB-5 simultáneamente?

Una H-1B es una visa específica para un trabajo y una empresa otorgada a un trabajador extranjero de una ocupación especializada patrocinada por un empleador estadounidense. La solicitud de la visa H-1B puede presentar un problema porque usted es un solicitante que trabaja por cuenta propia. Quizás sea posible estructurar la empresa de manera que pueda calificar para ambas visas. Sin embargo, es necesario realizar más análisis. F-1 OPT puede ser otra opción que otorga una autorización de empleo por un año, la cual al vencimiento podría adjudicarse la petición EB-5.

¿Por qué no utilizará el estado OPT del que dispone? Si bien no existen restricciones para solicitar un estatus H1B y EB-5 simultáneamente, puede complicar las cosas. Puede considerar obtener su H1B antes de solicitar la EB-5.

Una petición H-1B no necesariamente perjudicará a una petición EB-5. Por supuesto, todo lo que envíe al USCIS debe ser coherente. Cualquier contradicción o inconsistencia es tu responsabilidad de resolverla, por lo que es mejor no crear ninguna para empezar. Si todavía tiene estatus de estudiante, es posible que pueda obtener OPT (entrenamiento práctico opcional), que puede extender su estadía aquí en los Estados Unidos por un año o más (si califica para una extensión STEM). O podría ser que una petición H-1B sea su mejor opción. En su situación, debe consultar con un abogado de inmigración con experiencia, como yo, para que le asesore sobre la situación general, no solo sobre EB-5, para que pueda determinar todas sus opciones disponibles y elegir la más adecuada para usted.

Solicitar ambos podría causar problemas potenciales. Es complicado, pero tienes algunas opciones. ¿Ha utilizado su Capacitación Práctica Opcional (OPT)? ¿Es usted de un país donde la visa E está disponible? Lo mejor es consultar con un abogado de inmigración cara a cara.

¿Ha considerado solicitar capacitación práctica opcional (OPT)? El plazo de 12 a 15 meses del EB-5 al que hace referencia se inclina hacia proyectos basados ​​en centros regionales. Si está presentando un EB-5 directo, el tiempo de procesamiento actualmente es mucho más corto. En cuanto a su propuesta H-1B, esto no es sencillo. Sería prudente contratar a un abogado de inmigración para obtener más orientación.

Alternativamente, dependiendo de su país de nacionalidad, una visa E podría ser una buena alternativa, ya que es más consistente con la inversión. Debe revisarlo completamente con un abogado experimentado.

Según las preguntas que haga, definitivamente necesitará el asesoramiento de un abogado con experiencia en EB-5. En primer lugar, no hay garantía de que la petición de un empleador estadounidense para obtener el estatus H1-B sea aceptada por USCIS para su procesamiento, ya que la demanda excede la oferta de los números de cuota H1-B. En segundo lugar, deberá analizar otros estatus de no inmigrante alternativos además del estatus H1-B.

El mayor problema que veo que tiene es que el trabajo por cuenta propia se ha vuelto limitado para las peticiones H-1B. Pero hay una manera de solucionar este problema, y ​​como podría afectar su proceso EB-5, estructurando su empresa de tal manera que potencialmente lo califique para ambas visas. También debes tener en cuenta que la H-1B no está disponible para su presentación hasta el 1 de abril de cada año; El empleo como trabajador H-1B aprobado solo puede comenzar a partir del 1 de octubre después de la presentación. Pero si se gradúa con un título universitario, ¿es elegible para recibir capacitación práctica opcional después de graduarse? Si es así, le otorgaría un año de autorización de empleo, o más si tiene un título STEM calificado. Para discutir cómo diseñar estrategias para sus planes de inmigración, no dude en ponerse en contacto conmigo.

No hay problema, señor. Puedes hacer ambas cosas.

Probablemente este no sea un problema/situación insuperable.

Esto es factible, pero usted debe tener orientación para asegurarse de no hacer ninguna tergiversación. La EB-5 es una oferta de empleo futuro, mientras que la H-1B es una posición por ahora.

En general, estar en la visa H-1B y luego solicitar la EB-5 debería ser aceptable, pero hacerlo todo a través de la misma empresa puede, como usted sugirió, ser problemático. Si está tratando de mantener todo en una sola empresa, podría comenzar con una E-2 (la visa de inversionista no inmigrante) y convertir el negocio en un negocio EB-5 (compensando la diferencia en los montos de inversión y contando los 10 totales). tiempo los empleos creados). Contratar un abogado EB-5 para que le ayude con sus objetivos y planes es esencial en casos complejos como este.

Gracias por su consulta. Obtener una visa H-1B (suponiendo que tenga éxito) no debería afectar el proceso EB-5 de ninguna manera, independientemente de cualquier diferencia en los puestos enumerados en cada solicitud. Se trata de dos procesos separados y las posiciones no tienen por qué coincidir.

Debe consultar y contratar a un abogado de inmigración con experiencia para que le asesore sobre estas solicitudes. Su pregunta no es fácil de responder en un foro como este. Su solicitud H-1B, como propietario de su propio negocio, no será aprobada fácilmente, ya que el criterio básico para una H-1B es que el peticionario tenga una relación de "empleador-empleado" con el beneficiario. Si es propietario de la empresa, no puede ser peticionario y beneficiario en la misma solicitud. Debe contratar los servicios de un abogado de inmigración con experiencia para que le ayude a trazar el camino hacia una visa H-1B, así como su solicitud EB-5. Tenga en cuenta que, como parece que está invirtiendo en su propia empresa, lo más probable es que necesite realizar una "inversión directa" del nivel de 1 millón de dólares.