¿Cómo puede mi hermano calificar para EB-5 a través de mi empresa?

La inversión de su hermano en la empresa existente (suponiendo que se formó después de noviembre de 1990) debe crear 10 puestos adicionales de tiempo completo para trabajadores estadounidenses calificados. Las inversiones EB-5 ciertamente se pueden realizar en empresas familiares, suponiendo que se cumplan todos los demás requisitos. Si la inversión será de $500,000, debe obtener una carta del estado que verifique que la empresa realiza negocios principalmente en una TEA.

Ser familia no debería ser un problema siempre y cuando el negocio califique como un proyecto EB-5, incluido estar dentro de una TEA.

Su hermano puede hacer una inversión EB-5 directa en su negocio. Sin embargo, para calificar para la visa EB-5, su inversión debe estar dirigida a la creación de 10 empleos permanentes de tiempo completo. Nueve empleados antes de la inversión no se computarán a menos que se trate de una empresa con problemas que cumpla con requisitos específicos. Además, para calificar para un monto de inversión reducido (actualmente $500,000, lo más probable es que aumente a $800,000), la empresa debe estar en un área de empleo objetivo o en un área rural. De lo contrario, la inversión mínima actualmente es de 1 millón de dólares y probablemente aumentará a 1.2 millones de dólares. También se debe documentar que los fondos de inversión provienen de una fuente legal. Debe consultar a un abogado con experiencia en inmigración EB-5.

Creo que sería difícil para su hermano calificar a través de su empresa. Si bien podría invertir en su empresa, como resultado de dicha inversión tendría que crear 10 nuevos puestos de trabajo para trabajadores estadounidenses. No puede contar los puestos de trabajo que ya se han creado. Para invertir los $500,000, su empresa debe estar ubicada en un Área Económica Específica (TEA, por sus siglas en inglés) y dependiendo de su estado, tendrá que tener una determinación hecha por el gobernador o alcalde de la ciudad donde se encuentra su empresa o alguna otra persona designada por el gobernador de su estado. Tendrían que determinar que su empresa está ubicada en un área que podría estar compuesta por más de una zona censal donde la tasa de desempleo es una vez el promedio nacional.

No existe ninguna prohibición para que un miembro de la familia invierta. Una inversión de $500,000 requeriría una designación TEA.

Quizás sea mejor iniciar una nueva empresa. Los abogados de inmigración EB-5 más competentes pueden asesorarlo sobre si califica para una TEA, aunque tenga cuidado, ya que las reglas pueden cambiar pronto.

Una empresa familiar puede estructurarse como una empresa que cumple con EB-5 siempre que sea: 1. Una nueva empresa comercial según lo define la ley; 2. Creará al menos 10 nuevos empleos con la inversión del inversionista EB-5. El monto mínimo de inversión está determinado por la ubicación de la entidad creadora de empleo. Si es en un TEA, entonces el monto mínimo de inversión es de $500,000; de lo contrario, se requiere $1 millón.

Su hermano podría realizar una inversión directa en su empresa comprando acciones de la entidad. El capital emitido a su hermano podría ser un tramo diferente de acciones o unidades del que usted tiene si desea limitar su voto y control hasta cierto punto. Si está estructurado como una inversión directa, entonces su empresa debe crear y cubrir 10 nuevos puestos de trabajo durante el período de cumplimiento de dos años; estos trabajos deben ser trabajos permanentes a tiempo completo (35 horas semanales o más). Por último, para aprovechar la cantidad reducida de $500,000, su empresa debe estar en un área de empleo específica; de lo contrario, la compra será de $1 millón (sujeta a aumento según la legislación pendiente).

Si y si.

Se puede realizar una inversión EB-5 en una empresa familiar. Sin embargo, dependiendo de cómo estructures el plan de negocios para conectar la creación de 10 puestos de trabajo con la inversión de tu hermano, creo que esto es bastante factible. Tenga en cuenta que la inversión de su hermano necesitará crear 10 empleos adicionales a los 9 que ya tiene, ya que tiene que haber una correlación directa entre los empleos creados y la inversión EB-5. No es necesario obtener una designación TEA, pero debe asegurarse de que el área donde se crean los empleos califique como zona TEA previamente designada. Necesitará trabajar con un equipo que incluya un abogado con experiencia en EB-5, un abogado corporativo y un consultor de planes de negocios para preparar un plan EB-5 Matter of Ho adecuado.