¿Cómo puede el proyecto EB-5 crear los empleos necesarios?

Para una inversión directa EB-5, solo los nuevos empleos creados como resultado de su capital califican para el requisito de creación de empleo; cualquier puesto preexistente en el hotel no contaría. Debe crear al menos 10 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo para ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales u otros inmigrantes autorizados (excluyendo al inversionista y su familia inmediata). Estos puestos deben crearse de manera permanente y se espera que sean continuos en lugar de estacionales o intermitentes. Si bien los puestos de trabajo se pueden generar en cualquier momento durante la renovación o expansión, deben estar en su lugar en el momento en que presente la solicitud para eliminar las condiciones de su residencia (Formulario I-829). El requisito es para la creación de empleo, no para que las mismas personas ocupen los puestos de manera continua, siempre y cuando los puestos en sí permanezcan cubiertos de manera permanente.

Deben contar con un plan de negocios detallado y estudios económicos que muestren los empleos que se generarían con el proyecto. Definitivamente debes preguntar sobre esto antes de invertir.

En los casos directos de EB-5 (a diferencia de los casos de centros regionales), la Nueva Empresa Comercial (NCE) tiene que crear 10 nuevos puestos de trabajo directamente contratando empleados en su nómina. Los empleados que reúnen los requisitos pueden ser cualquier ciudadano estadounidense, residente permanente o cualquier otro inmigrante legalmente autorizado para trabajar en los EE. UU. (sin incluirlo a usted ni a los miembros de su familia que trabajan para la NCE). Diferentes personas pueden trabajar para el mismo puesto, ya que los puestos de trabajo se cuentan por puestos creados (que pueden ser ocupados por diferentes personas a lo largo del tiempo).

Para cumplir con los requisitos de creación de empleo del EB-5, el proyecto debe crear al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo para trabajadores estadounidenses. A continuación, se indican los puntos clave en relación con la creación de empleo para un proyecto EB-5:
• Requisito de nuevos puestos de trabajo: Los puestos de trabajo creados deben ser nuevos. Para un hotel
proyecto de renovación y ampliación, esto significa que la inversión debe
resultar en la creación de al menos 10 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo.
• Momento de la creación de empleo: Los empleos pueden crearse en cualquier momento durante el
proyecto, pero se debe esperar que duren al menos dos años. El negocio
El plan presentado con la petición del Formulario I-526 debe demostrar una probabilidad
de creación de empleo en los próximos dos años.
• Continuidad laboral: No es necesario que las mismas personas ocupen el puesto.
puestos de trabajo durante el período de dos años. El requisito es que los puestos
ellos mismos se mantienen como trabajos de tiempo completo, no que los mismos empleados
ocuparlos.
• Contratación de personas en el proceso de naturalización: empleos creados por la
El proyecto EB-5 puede ser completado por ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales o
otros inmigrantes legalmente autorizados para trabajar en los EE. UU., incluidos aquellos
pasando por el proceso de naturalización. Sin embargo, los puestos no pueden ser
rellenado por el inversionista EB-5, su cónyuge o sus hijos.