¿Cómo puede una empresa contratar también a sus inversores EB-5?

Una vez que un inversionista EB-5 es residente permanente, puede ser empleado de cualquier empresa estadounidense. Si el proyecto EB-5 los contrata, ese puesto no puede contar para la creación de empleo requerida.

Sí. Sin embargo, los inversionistas EB-5 contratados no contarán para la creación de 10 empleos requerida.

Puede contratar a los inversionistas EB-5 una vez que hayan recibido su residencia permanente legal condicional, si les solicita una visa de trabajo de no inmigrante (H-1B, por ejemplo), o si ya tienen autorización de empleo (F-1 OPT, por ejemplo). ejemplo). Sin embargo, tenga en cuenta que la contratación de un inversionista, cónyuge o hijo EB-5 no cuenta para cumplir con el requisito de creación de empleo (10 puestos de tiempo completo por inversionista).

Siempre y cuando el inversionista individual EB-5 cumpla con todos los requisitos de un inversionista EB-5, no existe prohibición de contratar al inversionista inmigrante, siempre y cuando, por supuesto, el individuo ya haya inmigrado a los Estados Unidos ya sea a través del programa EB-5. o de otra manera es elegible para autorización de trabajo, ya sea Capacitación Práctica Opcional (OPT) durante 1 a 3 años después de graduarse de una universidad de los EE. UU., o elegible para una visa de trabajo a largo plazo apropiada, por ejemplo bajo la clasificación H-1B o, dependiendo de su su nacionalidad, bajo la clasificación de Inversionista por Tratado E-2 o de otra manera.

No hasta que obtengan sus tarjetas de residencia u otras visas de trabajo.

Cualquiera puede ser contratado, pero los inversores no pueden cubrir parte de los requisitos laborales.

No hasta que obtengan tarjetas de residencia condicionales y eso podría llevar algunos años. Si califican, pueden solicitar visas H-1B limitadas, pero esa categoría tiene un exceso de solicitudes y ahora tiene una lotería para seleccionar a los "ganadores".

Los inversores EB-5 pueden trabajar en sus proyectos. Sin embargo, la gran advertencia es que los inversionistas EB-5 no cuentan para el requisito de 10 empleos de tiempo completo. Por lo tanto, suponiendo que su empresa contrate a su inversionista EB-5, aún necesitaría crear 10 puestos de trabajo de tiempo completo adicionales para que ese inversionista califique bajo el programa EB-5.

No existe ninguna prohibición de que los inversores inmigrantes acepten empleo en la entidad o proyecto creador de empleo. Siempre y cuando los inversionistas inmigrantes que ocuparán esos puestos de trabajo estén en los Estados Unidos mediante visa legal y su visa les permita trabajar aquí legalmente, ya sea porque su petición I-526 fue aprobada y han inmigrado aquí o están aquí con otra visa. programa que permite trabajar al inversionista inmigrante. El requisito del programa EB-5 es que los puestos de trabajo estén ubicados en los Estados Unidos, pero no hay ningún requisito sobre quién ocupa esos puestos. Espero que esta información sea útil.

Sí, los inversionistas EB-5 podrían ser contratados por la empresa en la que invierten. Sin embargo, a los efectos de contabilizar la creación de empleo, no se pueden contabilizar. La regla requiere que usted cree más de 10 empleos permanentes y de tiempo completo para cada inversionista EB-5. Por ejemplo, si su empresa con tres inversionistas EB-5 ha contratado a 32 personas, lo que incluye a tres inversionistas EB-5, eso significa que, a los fines de informar la creación de empleos, solo ha creado 29 empleos, lo que significa que los inversionistas EB-5 pueden tiene problemas para eliminar condiciones porque no ha creado una cantidad suficiente de empleos para tres inversionistas EB-5. Por lo tanto, está perfectamente bien que contrate inversionistas EB-5 con las credenciales que desea, pero no los incluya en las proyecciones de creación de empleo.