¿Cómo cumplo con el requisito de creación de empleo en una inversión directa EB-5?

Puede cerrar el negocio después de recibir su tarjeta de residencia completa o, técnicamente, cuando presente su I-839 (si cumplió con todos los requisitos, aunque esto sería más agresivo). Entonces, si bien los inversionistas EB-5 no están obligados a contratar 10 o más trabajadores estadounidenses justo en el momento en que invierten inicialmente su capital, pueden proporcionarle a USCIS un plan de negocios integral que demuestre la necesidad de al menos 10 empleados de tiempo completo dentro de un tiempo razonable después. la inversión. Este plan de negocios suele ser parte de la petición del Formulario I-5 de un inversionista EB-39. USCIS considera que el "plazo razonable" es dentro de los dos años posteriores a la solicitud de un EB-526.

Su empresa debe tener al menos 10 empleados de tiempo completo que sean trabajadores estadounidenses al momento de presentar la petición I-829. Después de que USCIS apruebe la petición I-829, puede cerrar el negocio.

La regla general es que se deben crear al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo en un plazo de dos años. No se permiten excepciones y no se pueden contar los trabajos a tiempo parcial ni los trabajos estacionales. Después de la eliminación de las condiciones, un inversor directo puede optar por poner fin al negocio.

Para obtener una solicitud de designación de centro regional, no es necesario tener un código industrial para cada proyecto previsto o designación de código industrial. Una vez que se aprueba el centro regional, usted comercializa diferentes proyectos que no están cubiertos por su designación codificada industrial. Es relativamente fácil obtener la aprobación del mismo o simplemente hacerlo cuando presenta la petición de inversionista inicial en el Formulario I-526. No es necesario que presente un plan de negocios con respecto al proyecto agregado, como se puede describir en la petición EB-5 inicial presentada en el Formulario I-526.

Una inversión directa EB-5 en una NCE debería crear al menos 10 puestos de tiempo completo para trabajadores estadounidenses calificados antes del final de la residencia permanente legal condicional (un período condicional de dos años) o dentro de un período de tiempo razonable posterior, es decir dentro de un año si hay una excusa razonable para el retraso. Los trabajos estacionales o intermitentes no cuentan, ya que no son puestos permanentes de tiempo completo como lo exigen las regulaciones directas EB-5. Una vez que se elimine su condición, podrá vender o cerrar su negocio. No es necesario mantenerlo en funcionamiento después de eliminar la condición.

Necesita mantener y crear al menos 10 nuevos puestos de trabajo con su inversión. Al momento de presentar la petición I-526, es aceptable mostrar un plan realista y ejecutable para crear los empleos. En la presentación I-829, debe mostrar evidencia de que efectivamente se crearon y mantuvieron al menos 10 puestos de trabajo.

Los puestos deben crearse a tiempo para la presentación del formulario I-829. Inmigración no supervisa su negocio una vez que se adjudica el I-829.

El requisito de creación de empleo es para 10 empleos permanentes a tiempo completo. Los trabajos esporádicos o temporales no califican. Para eliminar la condición, debe demostrar que esos empleos requeridos se crearon con formularios W-2, I-9 y otra información del personal, así como los impuestos sobre la nómina pagados, etc. Si no ha creado los 10 empleos para entonces Para presentar el I-829, debe tener un plan concreto y un cronograma para crear esos trabajos faltantes. Dado el clima o la cultura del "no" que parece haber adoptado la administración actual, creo que será difícil obtener aprobaciones cuando no se hayan creado los empleos necesarios cuando revisen el caso. Por lo tanto, es probable que le envíen una RFE solicitando pruebas de que usted ha creado esos trabajos faltantes entre el momento en que se presentó la solicitud y el momento en que se revisa el caso para su adjudicación. Si su I-829 ha sido aprobado, puede recuperar su dinero vendiendo el negocio.

Deberá demostrar que ha creado 10 puestos de tiempo completo durante su período de residencia condicional. El requisito es para 10 puestos de tiempo completo. Si tiene una vacante, deberá cubrirla de inmediato y demostrar que hay 10 puestos de tiempo completo abiertos todo el tiempo. No se computarán los trabajadores estacionales que trabajen por un período corto de tiempo. Esto lo explica mejor el abogado que trabaja en su caso. El abogado debería poder brindarle orientación y brindarle consejos específicos relacionados con su caso.

Los puestos de trabajo deberán crearse antes de solicitar la eliminación de las condiciones presentando el Formulario I-829. No hay más requisitos relacionados con el negocio después de recibir la tarjeta de residencia permanente.