¿Cómo determina el USCIS un plazo para la creación de empleos EB-5?

USCIS ha definido previamente "plazo razonable" como un año más allá de los dos años de residencia condicional. USCIS toma una determinación caso por caso y concluirá qué significa "razonable" según sus circunstancias.

Los empleos deben crearse dentro de un año después del vencimiento de la emisión de la Tarjeta Verde inicial, a menos que existan circunstancias extremas.

El "plazo razonable" depende de hechos y circunstancias específicos. En general, es necesario generar 10 puestos de trabajo a tiempo completo en 2 años. Además, consulte su I-526. ¿Dice cuándo se generarán los empleos?

El plan de negocios incluido en la petición I-526 debería haber contenido los términos de cómo se crearían al menos 10 empleos de tiempo completo. El plazo razonable se determina sobre todos los hechos y circunstancias de cada caso particular. Le recomiendo que un abogado de inmigración con experiencia se encargue de la preparación de su petición I-829.

Las regulaciones señalan que debe presentar el I-829 para la eliminación de condiciones dos años después de obtener la residencia condicional. Específicamente las regulaciones que el inversionista debe haber creado o puede esperar que cree dentro de un período de tiempo razonable diez empleos a tiempo completo. Comuníquese con nuestra oficina si desea analizar los detalles de su caso y sus opciones.

Lo que constituye un "plazo prudencial" depende de los factores de cada caso individual. El funcionario de USCIS considerará toda la evidencia apropiada que (a) justifique claramente no haber completado la creación de empleo al final de los dos años de residencia condicional (por ejemplo, la naturaleza de la inversión, la industria involucrada, desastres naturales como el huracán Katrina, etc.). .) y (b) demostrar que se creará el número total de nuevos empleos requeridos dentro de un período de tiempo claro, definido y creíble (generalmente dentro de los 2 años y medio de la entrada del extranjero como residente permanente condicional). Sin embargo , una adjudicación favorable de la petición I-1 sin que se hayan creado realmente los puestos de trabajo necesarios sería una rara excepción.

La creación de empleo generalmente debe realizarse dentro de los 3 años posteriores a la aprobación de la I-526.

De acuerdo con la ley y los memorandos emitidos por USCIS, debe crear 10 empleos de tiempo completo dentro de los 2 años posteriores a la recepción de su residencia condicional. Si no tiene los 10 trabajos de tiempo completo, probablemente se le negará el caso. Si tiene alguna otra pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo.

USCIS ha dicho que un año más allá del período de residencia condicional de dos años es un "tiempo razonable".

Puede presentar el I-829 para que lo reciba el USCIS justo antes del segundo aniversario de la residencia permanente condicional. Esto puede darle más tiempo para demostrar la creación de empleo requerida. Además, el USCIS considerará documentos de respaldo con la presentación de la Petición I-829 para demostrar que habrá un cumplimiento sustancial con la creación de empleo requerida dentro de un tiempo razonable que puede ser dentro de los 12 meses posteriores a la presentación de la petición I-829.

Cuando presentó su I-526 y lo aprobaron, debe haber habido alguna demostración de cómo y cuándo crearía los 10 empleos (de lo contrario, el USCIS no habría aprobado su I-526). Ahora, en la etapa I-829, debe explicar por qué esos empleos no se crearon como se predijo/prometió, y qué pasos está tomando para asegurarse de que se creen lo más rápido posible. USCIS determina, caso por caso, qué es "razonable" y qué no es razonable según los hechos y circunstancias particulares de cada caso. Debería contratar a un abogado con experiencia en inmigración EB-5 para que se encargue de la preparación y presentación de su I-829.

El requisito de creación de empleo (10) debe cumplirse cuando presente el I-829, y debe presentar prueba de la creación de 10 empleos mediante la presentación de registros de empleo, formularios I-9, etc. La carga de la prueba recae en usted para demostrar que tiene cumplió con el requisito de creación de 10 empleos, junto con el mantenimiento del negocio y la inversión, cuando presenta el I-829 para eliminar la residencia permanente condicional.

Sí, debes crear diez puestos de trabajo. Llámame y podemos discutir la estrategia adecuada.

2 años se considera un "tiempo razonable" para los requisitos laborales.