Planeo solicitar EB-5 con una inversión en dos franquicias de restaurantes. Los restaurantes crearán más de 400 horas semanales de empleo, pero es posible que haya varias personas ocupando esos puestos. ¿Esto califica? ¿Los trabajos en restaurantes se consideran a tiempo parcial y están descalificados para EB-5?
respuestas
Bernard Wolfsdorf
Encuentre un abogado de visa EB-5: Abogado de inmigraciónTenga cuidado de asegurarse de que esto esté estructurado correctamente y de contar con asesores competentes. Los puestos de tiempo parcial no se pueden contar para la creación de empleo, incluso si el número total de horas es equivalente al de un puesto de tiempo completo. Sin embargo, se permiten acuerdos de trabajo compartido. En tales casos, los empleados calificados dividen las horas de un puesto de tiempo completo.
Fredrick Voigtmann
Encuentre un abogado de visa EB-5: Abogado de inmigraciónLa regla para la creación de empleo es que los puestos deben ser de tiempo completo, al menos 35 horas semanales. USCIS adopta un enfoque centrado en el puesto, no en los empleados, pero no se pueden contar los puestos a tiempo parcial. Dos o más empleados a tiempo parcial pueden compartir un puesto de tiempo completo en virtud de un acuerdo de trabajo compartido. Es mejor documentar dicho trabajo compartido en un acuerdo firmado por los empleados de tiempo parcial, de modo que pueda identificar fácilmente ante USCIS en la etapa de presentación del I-829 qué empleados de tiempo parcial comparten qué puestos de tiempo completo. La mayoría de los trabajos en restaurantes, como chefs/cocineros/anfitriones/servidores, deben considerarse a tiempo completo porque esos puestos se requieren el 100% del tiempo durante el horario de funcionamiento del restaurante.
Michael A. Harris
Encuentre un abogado de visa EB-5: Abogado de inmigraciónEl trabajo a tiempo parcial no cuenta al contar la cantidad de empleados necesarios para una inversión EB-5 directa e independiente. Compartir el trabajo puede funcionar, pero, en mi opinión, suele ser poco común. De lo contrario, los trabajadores deberán trabajar a tiempo completo, lo que se define como 35 horas semanales o más. Es posible que desee considerar si su inversión puede ser patrocinada por un centro regional, lo que luego le permitiría utilizar un estudio de impacto económico para considerar todos los costos de operación, los ingresos y los trabajadores directos para el cálculo de los empleos que necesita. .
Belma Demirovic Chinchoy
Encuentre un abogado de visa EB-5: Abogado de inmigraciónSí, esto está bien. EB-5 no reconoce trabajos a tiempo parcial, pero el trabajo compartido está bien.
Linda Feldman
Encuentre un abogado de visa EB-5: Abogado de inmigraciónLos trabajos compartidos cuentan, pero los trabajos a tiempo parcial no.
Esteban Berman
Encuentre un abogado de visa EB-5: Abogado de inmigraciónDepende de los trabajos. Si es un trabajo a tiempo parcial entonces es un problema. Pero si no, no es un problema.
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