¿Cuáles son los requisitos de creación de empleo en los proyectos EB-5 que involucran empresas en expansión?

Necesidad de crear nuevos puestos de trabajo a menos que se trate de un negocio en problemas.

10 por inversor, se aplica el mismo estándar.

Si invierte en un negocio existente, debe demostrar que aumentará en un 40% el patrimonio neto o el número de empleados. Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo. Gracias.

La inversión debe resultar en un aumento de al menos el 40% ya sea en el patrimonio neto o en el número de empleados de la empresa. Por ejemplo, si una empresa tiene un patrimonio neto de 2 millones de dólares y emplea a 30 personas, la inversión calificaría si aumenta el patrimonio neto en al menos 800,000 dólares o si resulta en una expansión de 12 empleados más.

Sólo puede contar los empleos preexistentes si el negocio entra dentro de la definición de "negocio en problemas"; el punto de referencia es; - Un negocio que ha existido durante al menos dos años, Y - Incurrió en una pérdida neta durante el período de 12 o 24 meses anterior a la fecha de prioridad en el Formulario I-526 del inversionista inmigrante, Y - La pérdida para este período debe ser al menos el 20 por ciento del patrimonio neto de la empresa en problemas antes de la pérdida. Para obtener más información, póngase en contacto con Rahbaran & Associates.

Los empleos existentes pueden contarse sólo cuando el negocio también califica como negocio en problemas para propósitos EB-5. En el caso de expandir un negocio existente, la expansión debe resultar en un aumento del 40% o más en el patrimonio neto del negocio o en el número de empleados. En algunos casos, esto puede significar la creación de más de 10 nuevos puestos de tiempo completo; es importante consultar con un profesional EB-5 antes de realizar la inversión.

El "negocio existente" en el contexto EB-5 es diferente de lo que normalmente pensamos. En el contexto EB-5, sólo los negocios establecidos el 29 de noviembre de 1990 o antes son un "negocio existente". Luego, es necesario reestructurar o ampliar el negocio para convertirlo en una "nueva empresa comercial", como exige la ley. En cuanto al requisito de creación de empleo, a los inversores sólo se les puede atribuir el mérito de preservar puestos de trabajo en una empresa en problemas. Un negocio en problemas es una empresa que ha existido durante al menos dos años y ha incurrido en una pérdida neta durante el período de 12 o 24 meses anterior a la fecha de prioridad en el Formulario I-526 del inversionista inmigrante. La pérdida para este período debe ser al menos el 20 por ciento del patrimonio neto de la empresa en problemas antes de la pérdida. Aparte de eso, se deben crear 10 nuevos empleos por cada inversionista EB-5.

Es lo mismo. Por cada 500,000 dólares (o 1 millón) de fondo de inversión, se crean 10 puestos de trabajo a tiempo completo. No se pueden contar los trabajos existentes. Mejor.

Uno de los requisitos bajo la EB-5 Inversionistas Inmigrantes es que el dinero se invierta en una ?nueva empresa comercial? ? y este se define como: 1) negocio original; 2) comprar y reorganizar la empresa existente; o 3) invertir en un negocio existente que consista en un aumento >40% en el patrimonio neto o >40% en el número de empleados (o ambos), de modo que el nuevo patrimonio neto o número de empleados (o ambos) ascienda a al menos 140 % ¿del negocio? preexpansión/Patrimonio neto de la inversión/# de empleados. Entonces, en respuesta a su pregunta, necesita aumentar el patrimonio neto de la empresa o el número de empleados en un 40% para cumplir con este requisito. Además, cuando la inversión sólo sostiene a los empleados actuales pero no crea nuevos empleos de tiempo completo, no cumple con los requisitos de empleo a menos que la inversión sea en un "negocio en problemas". (pérdida neta durante 1 o 2 años superior al 20% del patrimonio neto). Espero que la información sea útil.

Se pueden contar los empleos preexistentes sólo si la inversión se realiza en un "negocio en problemas". Si la inversión se realiza en una empresa preexistente con fines de lucro que se va a ampliar, la expansión debe resultar en un aumento de al menos el 40% en el patrimonio neto de la empresa o en el número de empleados de la empresa. Esto último podría requerir que un inversionista EB-5 cree más de 10 nuevos empleos de tiempo completo para calificar bajo un caso EB-5 directo. Debe consultar a un abogado de inmigración para revisar y analizar su situación específica antes de invertir. No dude en ponerse en contacto con nuestra oficina si tiene más preguntas.

Puede contar los puestos de trabajo existentes sólo si la empresa comercial también califica como un negocio en problemas. En caso contrario, el requisito es que la inversión cree diez nuevos puestos de trabajo.

No, no podrá contar el empleo existente en la empresa para cumplir con los requisitos de creación.

No puede contar los trabajos existentes.

Los hechos de cada caso requerirán un análisis y, por lo tanto, los requisitos de creación de empleo deben cumplir con EB-5.

Según el programa EB-5, cada inversión debe crear un mínimo de diez puestos de tiempo completo para trabajadores estadounidenses calificados. Sin embargo, cabe señalar que si un inversor invierte en una nueva empresa (basada en la expansión de un negocio existente), entonces esa expansión debe resultar en un aumento de al menos el 40 por ciento en el nuevo valor del negocio o en el número de empleados. del negocio. Por lo tanto, la inversión podría requerir la creación de más de diez nuevos puestos de trabajo para calificar si el número de empleados de la empresa antes de la expansión era superior a 25.

Desafortunadamente, no puede contar los empleos existentes para el requisito de creación de empleo, a menos que la empresa sea un "negocio en problemas", en cuyo caso puede contar los empleos guardados.

No.

La única vez que se pueden "contabilizar" los empleos preexistentes para el requisito de 10 empleos por inversionista es si la empresa califica como un "negocio en problemas". Háganos saber si podemos ayudar más.