¿Cuáles son los requisitos para los puestos de trabajo creados?

Los requisitos salariales están determinados por las leyes laborales federales y estatales, y no se rigen por las disposiciones EB-5. Tienes que crear empleos de tiempo completo.

Debe pagar el salario mínimo del estado donde se encuentra el proyecto. Es más fácil tener 10 puestos de tiempo completo. Convertir dos puestos de trabajo a tiempo parcial en uno es muy complicado y es necesario contratar a un abogado de inmigración.

Un trabajo de tiempo completo es de 35 horas y el salario debe ser al menos el salario mínimo estadounidense.

Tendría que seguir los requisitos de salario mínimo estatales y federales para cada trabajo. Por supuesto, dependiendo del nivel de sofisticación asociado a cada puesto, deberás pagar el precio del mercado para poder dar credibilidad a tu plan de negocio. Los puestos tienen que ser de tiempo completo; sin embargo, los empleados a tiempo parcial podrían cumplirlos. Sin embargo, tenga en cuenta que si tiene dos empleados a tiempo parcial para un puesto de tiempo completo, eso solo cuenta como un trabajo.

Los requisitos de salario mínimo están determinados por las leyes estatales y federales. No existe un salario mínimo EB-5 específico para los empleados. Sólo deben pagarse según la ley. Los trabajos que cuentan para los requisitos laborales deben ser de tiempo completo. Sin embargo, si está utilizando un proyecto de centro regional, se cuentan los empleos indirectos.

Deberá pagar el “salario mínimo” según la ubicación del negocio. También diría que la remuneración debería reflejar las funciones desempeñadas. El requisito es 10 puestos equivalentes a tiempo completo, lo que significa que puede tener dos personas a tiempo parcial ocupando un puesto de tiempo completo. Tenga en cuenta que este tema se vuelve complejo y muy riesgoso y necesitará la orientación de un experto.

El reglamento exige la creación de al menos diez "empleos" permanentes a tiempo completo. Esto significa que el puesto es de secretaria, no Susan Smith, la persona que ocupará el puesto. Sin embargo, si dos personas comparten un trabajo, entonces USCIS contaría a 2 personas a tiempo parcial que compartan el mismo puesto de secretaría como un trabajo de tiempo completo.

Los salarios mínimos los determina el estado en el que operará la entidad creadora de empleo. Los trabajos que se contarán a los efectos de EB-5 serán los de empleados de tiempo completo ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes.

En un proyecto EB-5 directo, el requisito es la creación de 10 empleos de tiempo completo para ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes de EE. UU. Deberán recibir el salario mínimo vigente. En un proyecto EB-5 de un centro regional, se pueden crear empleos indirectos.

Existen pautas de salario mínimo federales y estatales que se deben seguir. Además, dependiendo del tipo de puesto que esté contratando, debería considerar pagar un salario realista. No existen restricciones sobre los tipos de trabajos de tiempo completo, pero deberían tener sentido para su negocio. Además, es el puesto el que debe ser de tiempo completo, no los empleados. Por lo tanto, es posible que dos empleados a tiempo parcial compartan un trabajo de tiempo completo. Obtendría crédito por crear un trabajo de tiempo completo. El puesto debe ser de al menos 35 horas semanales; también debe ser un trabajo permanente, no temporal o estacional. Finalmente, siempre que la nueva empresa comercial cree 10 puestos de trabajo a tiempo completo, cumple con el requisito de creación de empleo; No importa si también tiene empleados adicionales a tiempo parcial.