¿Cómo puedo contar los trabajos retenidos?

Si está invirtiendo en un negocio existente, debe crear diez puestos de trabajo. Es posible que la retención de puestos de trabajo no se cuente.

Los fondos EB-5 deben usarse para crear empleos adicionales, a menos que la nueva empresa comercial sea un negocio en problemas. Un negocio en problemas es una empresa que ha existido durante al menos dos años y ha incurrido en una pérdida neta durante el período de 12 o 24 meses anterior a la fecha de prioridad en el Formulario I-526 del inversionista inmigrante. La pérdida para este período debe ser al menos el 20 por ciento del patrimonio neto de la empresa en problemas antes de la pérdida. Para efectos de determinar si la empresa en problemas ha existido durante dos años, se considerará que los sucesores en interés de la empresa en problemas han existido durante el mismo período de tiempo que la empresa que sucedió.

Generalmente, se supone que una inversión EB-5 creará un mínimo de 10 nuevos puestos de trabajo. USCIS, al revisar su propuesta de inversión EB-5, probablemente no esté de acuerdo con la presunción de que una inversión que mantiene a 10 empleados en sus trabajos es elegible para EB-5, excepto si el negocio en cuestión es un negocio en problemas que ha estado perdiendo dinero y casi literalmente está salvando la empresa de la quiebra. Por lo tanto, deberá ser tratado como un sucesor en interés. Para evaluar más a fondo su propuesta, intente abordar los siguientes 3 conjuntos de hechos sobre la empresa nueva en cuestión: 1) Para calificar como una empresa en problemas, la empresa nueva debe haber existido durante un mínimo de 2 años. ¿Es ese el caso en tu situación? 2) Además, la regla de negocios en problemas requiere que el negocio inicial en cuestión debe haber perdido un mínimo del 20% de su patrimonio neto en los últimos 12 a 24 meses antes de su inversión (es decir, antes de presentar su Formulario I- 526). ¿Es esto aplicable a la nueva empresa en cuestión? y 3) Finalmente, su inversión debe crear 10 puestos de trabajo reales y retenerlos a tiempo completo. ¿Sucedería eso en este caso? Si la respuesta a cualquiera de estas 3 preguntas es no, es posible que la idea que propones no sea elegible. Éstas son sólo algunas preguntas que necesitan respuesta y hay otras cuestiones importantes que también deben abordarse. Es aconsejable consultar a un abogado de inmigración EB-5 para un análisis exhaustivo.

La retención de empleados generalmente no es un puesto calificado a menos que pueda demostrar que el negocio tenía problemas y que la inversión sostuvo los empleos. Sin embargo, la mejor posición es crear una nueva empresa y realizar una compra de activos en la que los empleados se conviertan en empleados de la nueva empresa. Estaré encantado de ayudarte si quieres.

A menos que se trate de un negocio en problemas (que haya existido durante al menos dos años y haya incurrido en una pérdida neta durante el período de 12 a 24 meses anterior a la I-526 del inversionista), entonces no, la retención de los empleos existentes no será suficiente. contar.

Invertir en un negocio existente tiene requisitos especiales y usted necesitaría demostrar que 10 empleos fueron CREADOS gracias a su inversión.

Para invertir en un negocio existente se necesitará la orientación de un abogado con experiencia en inmigración EB-5, como los de nuestro bufete de abogados. Puede invertir en un negocio financieramente viable existente o en un negocio con problemas y crear los empleos necesarios según las reglas EB-5 y las políticas actuales.

Mantener el número de puestos de trabajo previo a la inversión sólo está disponible si la empresa califica como una empresa en problemas, que es aquella que ha existido durante al menos dos años y ha sufrido una pérdida para fines contables en los últimos 12 o 24 meses. al menos el 20 por ciento de su patrimonio neto. Una empresa nueva (con menos de dos años de existencia) no calificaría. La nueva empresa comercial debe crear diez nuevos puestos de trabajo a tiempo completo dentro de los dos años posteriores a su inversión.