¿Deben estar empleados los mismos trabajadores durante los dos años completos?

La rotación de sus empleados no debería tener ningún efecto en su petición EB-5. Deberá tener un mínimo de 10 puestos de tiempo completo, independientemente de la reposición de empleados.

Hola. El problema es el de los puestos que son de tiempo completo, no de empleados. Por lo tanto, debe estar preparado para demostrar que hay 10 puestos de tiempo completo.

Se le permite reemplazar trabajadores. La idea es que se creen puestos de trabajo. No es que personas en particular mantengan los puestos.

Para empleos directos, esto puede ser necesario, pero en el contexto del centro regional, donde se pueden contar los empleos indirectos, el empleado indirecto específico no se nombra al eliminar las condiciones para la residencia permanente (I-829). Trabajamos en estrecha colaboración con economistas EB-5 para revisar los requisitos de creación de empleo de los proyectos con los que trabajamos.

Primero, no es necesario mantener a los 10 trabajadores de tiempo completo durante el período de residencia condicional de 2 años. En segundo lugar, los "puestos" recién creados son lo que busca el USCIS. Por ejemplo, si un sectario recién contratado renuncia a su trabajo y usted contrata a otro para reemplazarlo, esto todavía cuenta como un trabajo. Por otro lado, si un puesto requiere tres turnos (es decir, 8 horas por turno), puede contar tres nuevos trabajos para este puesto.

Los requisitos de creación de empleo dependerán de si la inversión se realiza en un proyecto de centro directo o regional. Por ejemplo, en un proyecto EB-5 directo los trabajos deben ser de tiempo completo, no una combinación de trabajos de tiempo parcial. Además, los puestos de trabajo deben crearse durante los dos períodos y medio posteriores a la aprobación de la petición I-526.

No es necesario contratar a las mismas personas, pero los puestos deben crearse y mantenerse ocupados.

No es necesario que los mismos diez trabajadores estén en nómina todo el tiempo, y la rotación está bien siempre que haya al menos diez empleados equivalentes a tiempo completo en las nóminas.

Debe mantener 10 puestos de trabajo por inversionista, la rotación y el reemplazo no afectarán su capacidad para obtener la tarjeta verde.

La ley indica que su inversión debe crear 10 puestos de trabajo a tiempo completo en dos años. Por lo tanto, debe tener 10 empleados de tiempo completo cuando presente su solicitud I-829. Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo.

En concreto no. Se trata de crear empleo.

Deben crearse 10 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo. En el caso del empleo directo, mientras los puestos permanezcan ocupados, no importa si los empleados cambian, pero se requiere empleo continuo. Por lo tanto, se requiere una planificación cuidadosa y por esta razón a menudo recomendamos que existan más de 10 puestos de trabajo siempre que sea posible para proporcionar un colchón en caso de vacantes.

Siempre que se cubran diez puestos de trabajo permanentes durante el período de diez años (y usted tenga 10 empleados al cabo de dos años), habrá cumplido con los requisitos para la visa. La rotación es irrelevante mientras el puesto esté cubierto. No dude en ponerse en contacto conmigo directamente si tiene alguna pregunta o si necesita más ayuda.

Tenga en cuenta que el requisito son los puestos de trabajo, no los trabajadores. Mientras se creen los puestos de trabajo, es irrelevante si un trabajador trabaja continuamente o si hubo un cambio de empleado. Sin embargo, debe asegurarse de no tener una serie de trabajadores para el mismo puesto para que parezca que el puesto de trabajo es solo temporal, no permanente.

Sólo mantenga 10 empleados a tiempo completo. Puede haber rotación.

No, no es necesario que los mismos trabajadores estén empleados durante los dos años completos. El requisito es crear 10 puestos de tiempo completo en un plazo de dos años. No existe ningún requisito para mantener el empleo durante todo el período de dos años.

Generalmente es suficiente mantener 10 posiciones, si son las mismas 10 posiciones.

Estimado interlocutor: Los inversores deben presentar 10 posiciones nuevas (o, en el caso de un "negocio en problemas", posiciones preservadas) al final de sus dos años de residencia condicional, pero, por supuesto, existen complejidades y excepciones. Para obtener más detalles, debe consultar a un abogado que contrate.

Siempre que se creen 10 puestos de trabajo, no es necesario mantener los mismos empleados durante la duración del proceso.