¿Cuál es la diferencia entre los programas L-1 y EB-5?

La principal diferencia es que la L-1 es una categoría de visa de no inmigrante, mientras que la EB-5 es una categoría de visa de inmigrante basada en el empleo. La L-1A es para gerentes o ejecutivos que son transferidos de una empresa en el extranjero a una empresa estadounidense con una relación calificada (matriz, sucursal, subsidiaria, afiliada). La categoría de inmigrante EB-5 es para empresarios extranjeros que realizan inversiones estadounidenses calificadas que crean empleo en los Estados Unidos. La L-1A no lo califica para la ciudadanía estadounidense, pero otra categoría de inmigrante llamada EB-1C sí podría hacerlo si la empresa cumple con todos los requisitos. Si su objetivo final es convertirse en ciudadano estadounidense, primero debe convertirse en residente permanente y cumplir con el requisito de cinco años de residencia continua, el requisito de presencia física y otros requisitos para la naturalización. Para tomar la decisión correcta para su situación específica, debe hablar con un abogado de inmigración con experiencia.

En términos generales, la visa L-1 es una visa de no inmigrante que le permite a su entidad con sede en el extranjero abrir una nueva oficina en los EE. UU. y transferir a un ejecutivo o gerente multinacional (titular de una visa L-1A) a su oficina en los EE. UU. 1Una visa eventualmente conduce a una tarjeta de residencia permanente en los EE. UU. Sin embargo, primero se requiere aprobar una petición I-140. Si se aprueba la petición I-140, entonces usted es elegible para solicitar una tarjeta de residencia permanente en los EE. UU. (si se encuentra físicamente en los EE. UU. con un estatus L-1A subyacente al momento de la aprobación de la I-140) o un proceso consular y recibir una visa de inmigrante para ser admitido como titular de una tarjeta verde (si está en el extranjero). Luego, 4 años y 9 meses después de la concesión inicial de su tarjeta verde, podrá solicitar la ciudadanía estadounidense si se cumplen todos los demás criterios. La visa EB-5 es una visa de inmigrante que conduce directamente a una tarjeta verde condicional (2 años) en los EE. UU. y luego debe solicitar la eliminación de las condiciones para obtener una tarjeta verde permanente en los EE. UU. dentro de los 90 días posteriores al vencimiento de su tarjeta verde de 2 años. Luego podrá solicitar la ciudadanía estadounidense de la misma manera que se indicó anteriormente. Su inversión EB-5 debe provenir de una fuente legal de fondos. Una empresa EB-5 subyacente (nueva empresa comercial) también debe crear directamente un mínimo de 10 puestos de tiempo completo (al menos 35 horas por semana) para empleados calificados en los EE. UU. Los requisitos son diferentes para cada tipo de visa y usted debe consultar a un Abogado de inmigración con experiencia para una discusión más profunda de su situación específica y qué tipo de visa puede ser más adecuada para usted.

La visa L-1 se emite a una persona transferida dentro de una empresa. Facilita la transferencia temporal de un trabajador extranjero en la categoría ejecutiva, gerencial o de conocimientos especializados, a los EE. UU. para continuar trabajando en una oficina del mismo empleador, pero como filial, sucursal, matriz o subsidiaria. El programa de Inversores Inmigrantes EB-5 fue creado por el Congreso en 1990 para estimular la economía de los Estados Unidos mediante la creación de empleos y la inversión de capital por parte de inversores extranjeros.

Depende de tu horizonte temporal. Si desea estar en los EE. UU. lanzando el negocio pronto, la L-1 sería una buena opción, ya que eso puede suceder en unos pocos meses. Para solicitar la ciudadanía estadounidense, necesitará una tarjeta verde por 5 años. También puede presentar inmediatamente una solicitud de tarjeta verde en la categoría EB-5 si la empresa estadounidense califica. Probablemente tomará alrededor de 2 años obtener la residencia condicional. Alternativamente, después de un año de operación para la empresa estadounidense, si la empresa califica, puede solicitar una tarjeta verde en la categoría EB-1C. Actualmente, eso lleva entre 1 y 1.5 años, pero esa tarjeta verde es "incondicional", lo cual es un beneficio adicional. Puedes hacer ambas cosas también. Aquí hay que tomar decisiones estratégicas y es aconsejable consultar con un abogado competente cómo proceder.

La visa L-1 es una visa de no inmigrante, que debería poder obtener si establece una filial o subsidiaria de su empresa con sede en los EAU. Este camino no otorgará directamente la residencia permanente (tarjeta verde) sin seguir otro camino hacia la residencia permanente, como EB-1C o incluso EB-5. EB-5 es una categoría de visa de inmigrante, por la cual obtendrá una tarjeta verde condicional por una inversión mínima de $500,000 si el negocio está en una TEA o de otro modo $1 millón. Dependiendo de cuánto pueda ser su inversión para establecer la subsidiaria en los EE. UU., es posible que desee estructurar el negocio de tal manera que pueda convertirse en una inversión EB-5 después de obtener la L-1. Debe trabajar con un abogado corporativo que sepa cómo estructurar el negocio EB-5, así como con un abogado de inmigración con experiencia significativa en EB-5 para lograr su objetivo en un proceso de dos pasos.

Si califica para la visa L-1, puede conducir a una tarjeta de residencia y, en última instancia, a la ciudadanía mucho más rápido y menos costoso que la categoría EB-5. Pero, para calificar, debe tener un negocio sustancial fuera de los EE. UU. durante un año completo (de los últimos 3 años) y haber sido ejecutivo y gerente. Es difícil obtener la aprobación de los casos L-1 si la empresa extranjera tiene menos de 7 a 10 empleados. En la empresa estadounidense, también tendrá que ser ejecutivo y/o gerente y la empresa estadounidense debería proyectar tener al menos entre 6 y 10 empleados al final de su primer año de operaciones. Una vez que la empresa estadounidense tenga un año completo de operaciones comerciales, puede patrocinar al ejecutivo/gerente para obtener una tarjeta verde. La L-1 inicial generalmente será aprobada por 1 año y puede renovarse por hasta 7 años (o hasta que se obtenga la tarjeta verde). Sólo se necesitan unos meses para obtener una decisión sobre un caso L-1. La visa EB-5 es excelente si la persona está invirtiendo $1,000,000 en cualquier lugar de los EE. UU. (o $500,000 en un área rural o área de alto desempleo) y contratará a 10 empleados estadounidenses. Actualmente, USCIS está tardando casi 24 meses en decidir los casos EB-5.

Hay varias diferencias. El L-1 es un estatus de no inmigrante transferido dentro de la empresa y el EB-5 es un programa que conduce a una tarjeta verde. La L-1A puede conducir a una tarjeta verde después de un año, por lo que si ambas compañías son sólidas, esta es una ruta más fácil, rápida y menos costosa hacia la residencia permanente y luego la ciudadanía estadounidense. Además, no existe una tarjeta de residencia temporal de 2 años como la que existe con el programa EB-5. Programe una consulta para discutir los detalles de su caso.

Existen diferencias significativas entre el programa L-1 y el EB-5. El programa L-1 es un programa para no inmigrantes que le daría a uno el derecho a trabajar temporalmente en los EE. UU. como transferido dentro de la empresa. En última instancia, puede conducir a la residencia permanente. Si puede abrir una sucursal o subsidiaria en los Estados Unidos y transferirse de su empresa en los EAU en un puesto gerencial o ejecutivo a un puesto gerencial o ejecutivo en los Estados Unidos, podría calificar inicialmente para una nueva oficina L-1 de 1 año. Visa de traslado intraempresarial. Después de 1 año, extendería lo mismo por 2 años adicionales y continuaría extendiendo los mismos 2 años a la vez para un total de 6 años, lo que le permitirá 7 años de estatus de no inmigrante L-1. Después del primer año, puede solicitar la Residencia Permanente Legal basándose en el hecho de que ha sido transferido de un puesto gerencial o ejecutivo a un puesto gerencial o ejecutivo. La ventaja de utilizar la L-1 es que no es necesario realizar una inversión mínima de $1 o más ni emplear a 500,000 trabajadores estadounidenses. La desventaja es que puede resultar muy difícil para las nuevas oficinas obtener la aprobación de estas peticiones hoy. Para cumplir con la definición de gerente o ejecutivo en una empresa de los EAU, generalmente, debe tener una cantidad considerable de empleados para demostrar que ocupó un puesto gerencial o ejecutivo durante al menos 10 año y necesita una cantidad igualmente alta de empleados en el Estados Unidos para los mismos fines. El verdadero problema con esta ruta es que muchos extranjeros que desean adquirir su Residencia Permanente Legal realmente no necesitan o no quieren abrir un negocio en los EE.UU. o, incluso si lo hicieran, puede ser un pequeño negocio y nunca justificar el desarrollo del negocio. a tal tamaño que podría calificar como gerente o ejecutivo bajo la clasificación de gerente multinacional EB-1 a través de su propio negocio para calificar para la Residencia Permanente Legal. La ventaja del programa EB-1 es su simplicidad y previsibilidad. Básicamente, si utiliza un programa del Centro Regional EB-5, puede invertir en un proyecto en el que ya no solo tiene un modelo aprobado y con una o más peticiones aprobadas, no tiene que ser responsable del día a día. administración y, de hecho, usted no tiene ninguna responsabilidad administrativa y, en la práctica, todo lo que necesita hacer es tener los medios financieros para prestar efectivamente $5 por aproximadamente 500,000 años. Sus posibilidades de éxito son extremadamente altas con muy poco riesgo. Nuevamente, usted no tiene que ser responsable de abrir un negocio en los EE. UU. y mantenerlo durante un período prolongado.

L-1 le dará la capacidad temporal de vivir, trabajar en los EE. UU. y, eventualmente, podrá tramitar la residencia permanente legal como trabajador prioritario a través de la compañía L-1. Si la L-1 es una opción viable para usted y tiene una necesidad inmediata de estar en los EE. UU. para trabajar/dirigir el negocio/sucursal en los EE. UU., entonces la L-1 puede ser la mejor opción (ya que la E-2/visa de inversionista no es una opción para los nacionales de los EAU).

Esa es una buena pregunta. Como sabes, ambos son programas de visa. La L-1 sólo requiere que seas ejecutivo, gerente o empleado especializado en una empresa multinacional para estar calificado. La visa L-1 restringe la estadía de un inversionista en los EE. UU. a siete años pero, al final de los siete años, el inversionista puede solicitar otra visa estadounidense. Por lo tanto, si un empleador multinacional no tiene actualmente una oficina o sucursal en los EE. UU., se puede enviar a un titular de L-1 para establecer una nueva. Para mantener el estatus, él o ella sólo debe trabajar para el empleador patrocinador. Por el contrario, una visa EB-5 permite a los inversores obtener la residencia permanente legal en los Estados Unidos a través de la inversión. El requisito de creación de empleo para EB-5 es más fácil si la inversión está asociada con un centro regional designado por USCIS donde la creación de empleo puede incluir empleos indirectos calculados utilizando una metodología económica razonable. El beneficio de una visa EB-5 es que el programa conduce a una tarjeta de residencia permanente y eventualmente a la ciudadanía después de cinco años de residencia. El programa EB-5 permite la inversión en otras empresas y el empleo, mientras que aquí en los EE.UU. hay más flexibilidad. Entonces, mientras que el L-1 se adapta más a su escenario y es más simple, el programa EB-5 tiene menos restricciones. Por otro lado, la visa EB-5 puede tener un retraso en el procesamiento más largo que la L01. Parece que tienes algunos pros y contras que sopesar.

L-1 es una visa y EB-5 es una tarjeta verde. Con una tarjeta verde, puedes solicitar la ciudadanía en 5 años. L-1 podría conducir a una tarjeta verde bajo EB-1 si el negocio se expande significativamente durante varios años. EB-5 tardará algunos años en obtenerse, por lo que es posible que desee comenzar con L-1 y luego buscar opciones de tarjeta verde.

Querrá examinar todas las opciones. El traslado de empresa L-1 funcionará si eres transferido a Estados Unidos como alto directivo o ejecutivo de una empresa con al menos 20 empleados. De lo contrario, querrá consultar el Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5 y otras opciones. EB-5 es bastante bueno ahora, ya que uno todavía puede calificar para el programa con una inversión de $500,000.

La L-1 es una visa de no inmigrante que permite a las personas que han trabajado al menos 1 de los últimos 3 años en un puesto ejecutivo, gerencial o de conocimiento especializado venir a los Estados Unidos para abrir una nueva oficina que sea una filial, sucursal, matriz o subsidiaria de la oficina en el extranjero y asumir una posición similar dentro de la operación en los EE. UU. La visa L-1 es una visa de trabajo de no inmigrante (no una tarjeta verde) que es válida por un máximo de 5 a 7 años, dependiendo de si el titular de la visa tiene conocimientos especializados. Visa L-1B (5 años) o una visa L gerencial/ejecutiva. -Visa 1A (7 años). Existe un corolario de tarjeta verde para la visa L-1A llamado EB-13 (o EB-1C) que podría ser una buena opción para la tarjeta verde, pero generalmente solo funciona para casos L-1A muy fuertes y solo después de que la compañía estadounidense ha estado operando durante al menos un año y puede mostrar ingresos suficientes para calificar.