¿Cómo puedo transferir mi negocio a los Estados Unidos para obtener EB-5?

Puede establecer un negocio similar al suyo en los Estados Unidos. Se permite el umbral inferior de 500,000 dólares para inversión directa siempre que el negocio esté dentro de una TEA. Además, la empresa debe crear 10 puestos de trabajo directos a tiempo completo dentro del área geográfica TEA de su empresa. El procedimiento tomará aproximadamente entre 12 y 18 meses después de la presentación de la petición I-526. También puede tener opciones alternativas fuera de EB-5 y debe consultar con un abogado de inmigración para determinar la mejor visa para usted.

Necesitaría realizar una inversión calificada en una nueva empresa comercial en los Estados Unidos y deberá crear 10 nuevos empleos para trabajadores estadounidenses en un plazo de dos años. Es posible que no pueda traer a ningún empleado con usted; esto no es parte de la categoría de visa EB-5. Es necesario crear nuevos empleos en Estados Unidos para los trabajadores estadounidenses. Existen otros requisitos para EB-5, como fuente legal de fondos y capital de riesgo, pero debe consultar directamente con un abogado de inmigración con experiencia en EB-5 para asesorarlo sobre los requisitos específicos y cómo, o si, la categoría EB-5. puede funcionar para su situación comercial.

Se deben invertir 500,000 dólares en una empresa estadounidense. Así que el primer paso será montar una empresa en Estados Unidos (en una zona de TEA). Probablemente no podrá traer a sus trabajadores a los Estados Unidos. Debe consultar a un abogado EB-5.

Debe buscar la orientación de un abogado con experiencia en inmigración EB-5 para considerar si trasladar su negocio existente en Bangladesh a los Estados Unidos calificaría como una empresa EB-5 exitosa. Tendría que tomar todas las medidas requeridas por cualquier otra empresa para establecer una nueva empresa en los Estados Unidos. Según las regulaciones del programa EB-5, también deberá mostrar la creación de empleo para 10 trabajadores que sean trabajadores estadounidenses (ciudadanos o LPR) de tiempo completo. Por lo tanto, no puede simplemente traer a sus trabajadores bengalíes y contarlos para fines de creación de empleos EB-5.

Puedes montar tu negocio cumpliendo con los requisitos EB-5: 1) debes invertir $500,000; 2) el fondo debe provenir de fuentes legales; y 3) se debe proporcionar un mínimo de 10 puestos de trabajo. Los 10 trabajadores deben ser residentes permanentes legales o ciudadanos estadounidenses. Por lo tanto, incluso si trae trabajadores de Bangladesh como indicó, esos trabajadores no se contarán para el cumplimiento de su solicitud de visa EB-5. Además, como empresa nueva en los Estados Unidos, es posible que tenga problemas para traer trabajadores de Bangladesh como parte de su proyecto EB-5. Esos trabajadores pueden ser traídos a los Estados Unidos con visas de no inmigrantes. Para solucionar todos estos problemas, debe consultar a un abogado de inmigración.

El Congreso creó el Programa EB-5 para atraer nuevo capital de inversión y crear nuevos empleos para los trabajadores estadounidenses. Parece que está interesado en traer consigo a sus empleados actuales de Bangladesh. En primer lugar, sería difícil conseguir visas de trabajo adecuadas para estos empleados; En segundo lugar, su propuesta no crearía 10 puestos de trabajo para los trabajadores estadounidenses. Puede haber una serie de otras cargas regulatorias en el proceso. Debe contratar los servicios de un abogado EB-5 para determinar si puede lograr sus objetivos.

Absolutamente tendrías que contratar a diez personas. Un mejor enfoque sería abrir una empresa afiliada aquí y traerse a usted (y a su familia) una visa L. Luego, en un año, podría convertirse en una tarjeta verde. Estaré encantado de seguir consultando.

Tendría que establecer el negocio en los Estados Unidos de acuerdo con las leyes del estado en el que operará el negocio (registro, constitución, identificación fiscal, etc.). También deberá cumplir con las regulaciones EB-5 con respecto a su inversión e infraestructura. Sería muy beneficioso contratar un abogado EB-5 que coordine con otros profesionales (abogados corporativos, en su caso).

Tenga en cuenta que contratar 10 trabajadores permanentes es para trabajadores estadounidenses, no para trabajadores extranjeros que desee traer. Además, debe tener en cuenta que puede que no sea tan fácil traer a sus trabajadores actuales a los Estados Unidos simplemente reubicando su empresa. Los trabajadores extranjeros deben calificar para recibir visas de trabajo, y existen limitaciones sobre lo que una pequeña empresa nueva puede hacer para patrocinar a trabajadores extranjeros.

Puede lograr sus objetivos con la ayuda de un abogado con experiencia en EB-5. Puede invertir sus fondos personales de $500,000 en una nueva empresa comercial en los EE. UU., y si se crea la cantidad requerida de 10 empleos de tiempo completo, primero obtendrá el estatus de residencia permanente condicional.