¿Cuál es la diferencia entre EB-5 y EB-2 o EB-3?

Para responder a su pregunta, se necesitan más datos. Si su amigo nació en India o China, puede marcar la diferencia en qué categoría será más rápida en última instancia. EB-2 y EB-3 requieren una oferta de empleo de tiempo completo, certificación laboral (algunos EB-2 no requieren L/C) y un patrocinador que pueda demostrar buena fe en el reclutamiento (buscando primero un trabajador estadounidense calificado) y la capacidad financiera para pagar el salario ofrecido (para no afectar negativamente los salarios de los trabajadores estadounidenses). La categoría EB-5 es completamente diferente. Es una categoría de inmigrantes que se autopeticiona y se basa en la inversión y la creación de empleo. Cada caso es único y realmente requiere una entrevista y evaluación en profundidad con el solicitante para determinar qué curso de acción es mejor para él o ella.

La principal diferencia es el patrocinio. EB-2 y EB-3 requieren un empleador patrocinador (a menos que su amigo califique para la Exención de Interés Nacional en la categoría de visa EB-2) y EB-5 no. Es decir, con la visa EB-5 tu amigo puede iniciar el proceso tan pronto como tenga el dinero para invertir. No depende de que nadie presente una petición por él. Otra diferencia es el dinero; con la visa EB-5, su amigo debe invertir al menos $500,000. Las visas EB-2 y EB-3 no requieren ninguna inversión/dinero. Además, es importante tener en cuenta la disponibilidad de visas.

Las EB-2 y 3 son visas de empleo y, como tales, dependen de que un empleador presente la solicitud por usted y también de que el trabajo permanezca abierto durante el período de adjudicación, que puede ser prolongado. El EB-5 depende prácticamente de usted. Tú decides la inversión y haces la solicitud sin necesidad de depender de un empleador ni de los cambios del mercado laboral.

EB-5 es una tarjeta verde para inversionistas en la que usted invierte $500,000 o $1 millón en un proyecto que creará 10 empleos de tiempo completo. EB-2 y EB-3 son tarjetas de residencia basadas en empleo en las que una empresa lo patrocina para que trabaje para ellos. Para ambos, debe pasar por un proceso de certificación laboral en el que el empleador debe demostrar que no existe un trabajador estadounidense calificado. Para EB-2 también puede solicitarlo usted mismo si solicita una Exención por interés nacional.

Las principales diferencias son el dinero requerido (técnicamente, no se requiere dinero si un empleador solicita su nombre), pero también se espera que usted se presente a trabajar para el empleador solicitante, mientras que para una visa EB-5 en realidad no trabaja. para la entidad EB-5 como empleado.

Hay muchos factores a considerar al decidir qué categoría de preferencia es la más adecuada para usted. USCIS.gov hace un gran trabajo explicando las diferencias, pero le recomiendo que se comunique con un abogado de inmigración para discutir su caso específico y determinar qué categoría de preferencia le beneficia más.

La clave es ¿califican para EB-2/3? La mayoría de esas categorías están patrocinadas por el empleador, aunque existe una categoría EB-2 autopatrocinada. Necesitan ver cuál es más rápido, pero si no hay opciones EB-2/3, entonces EB-5 es definitivamente viable para muchos.

EB-5, EB-2 y EB-3 son todas categorías de visas de inmigrante "basadas en el empleo" (de ahí "EB"). Los números (es decir, 2, 3 o 5 después de EB) indican preferencias. EB-2 es una categoría de visa de segunda preferencia basada en el empleo, EB-2 es una categoría de visa de tercera preferencia basada en el empleo, etc. Tanto en EB-3 como en En las categorías EB-3, el beneficiario nacional extranjero necesita un empleador que solicite y patrocine el procesamiento de la visa de inmigrante, mientras que, con la categoría de visa de inversionista EB-2, no existe una relación de "empleo" per se y los únicos requisitos son la inversión de el capital requerido y la creación de empleo, etc. Una diferencia importante entre el procesamiento EB-3 y EB-5 versus EB-2 sería que el procesamiento EB-3 omite el primer paso, que requiere mucho tiempo, del requisito de certificación laboral antes de comenzar el proceso de inmigración. petición. Esta es una explicación muy simple de un proceso complicado que involucra diferentes estándares de prueba, etc.

Las diferencias son muchas. Sin embargo, la gran diferencia es que con el EB-5 no necesita el patrocinio del empleador.