¿Cuál es la diferencia entre un trabajo EB-5 indirecto y uno directo?

Es una ventaja contar los empleos indirectos en un proyecto de centro regional EB-5 cuando hay una gran cantidad de inversionistas EB-5. En un proyecto EB-5 directo, los inversionistas EB-5 generalmente poseen y administran su propio negocio en los EE. UU. y es más fácil demostrar la creación de empleos directos a tiempo completo.

Los empleos directos son aquellos empleados contratados por la nueva empresa comercial/entidad creadora de empleo. Los empleos indirectos se calculan utilizando los gastos EB-5 y modelos econométricos. Una forma no es mejor que la otra, pero ciertos proyectos son más apropiados para una que para otra.

Uno no es mejor que el otro. Son simplemente diferentes. Algunas personas quieren gestionar y gestionar sus propias inversiones porque son buenas en esas cosas. Para muchos de ellos, la inversión directa es la mejor EB-5, si pueden contratar a 10 o más personas en su negocio. Para aquellos que tienen dinero pero no necesariamente son grandes empresarios, tal vez el centro regional EB-5 les sirva mejor, y en ese tipo de EB-5, tanto los empleos directos como los indirectos contarán para los 10 para cada inversionista. Es por eso que necesita asesoramiento de inmigración individualizado por parte de un profesional experimentado para ayudarlo a guiar su proceso de toma de decisiones.

Uno de los principios básicos del programa EB-5 es la creación de empleo. Un inversionista extranjero debe poder demostrar que su inversión creó 10 puestos de trabajo a tiempo completo. En el programa de inversión directa sólo se contabilizarán aquellos empleos en los que las personas trabajarán directamente para la empresa. Por ejemplo, si la inversión es un restaurante, los chefs, el personal de cocina, los camareros, los gerentes, etc. se cuentan en el cómputo de empleados. En la inversión del centro regional se puede contar el empleo indirecto. Usando el ejemplo de restaurante anterior, una empresa de valet independiente que necesita trabajadores adicionales ahora que el restaurante está operativo o el restaurante utiliza un servicio de limpieza para su ropa de cama y la empresa de limpieza contrata empleados adicionales; estos empleos adicionales se considerarían crecimiento indirecto. (Este es un ejemplo muy simplificado que se utilizará sólo con fines ilustrativos). No se trata de si el empleo indirecto es mejor; se trata de cuál es aceptable para los propósitos de EB-5.

Como lo implica el término "empleos directos", para propósitos de inversión EB-5 cada inversionista debe demostrar que su inversión de $500,000 o $1 millón ha creado al menos 10 empleos directos para trabajadores estadounidenses. Sin embargo, existe una excepción para los centros regionales. Si invierte a través de un centro regional EB-5, también pueden contar los empleos indirectos. Esta es una tremenda ventaja para los centros regionales, ya que pueden obtener más inversores contando los empleos indirectos. De hecho, la gran mayoría de los empleos creados a través de la inversión en los centros regionales EB-5 son empleos que se consideran indirectos. Por lo tanto, esta es una ventaja significativa para los desarrolladores de proyectos que quieren y necesitan atraer más inversores, y no están limitados por la cantidad de empleos directos creados. La gran mayoría de todos los inversores hoy en día invierten a través de un centro regional EB-5.

Un trabajo directo es donde usted emplea a la persona, le paga su salario y le proporciona un formulario W-2. Un empleo indirecto es un empleo generado por tu negocio; Si, por ejemplo, abrió un restaurante, su negocio necesitaría suministros y el proveedor que se los vende podría necesitar agregar empleados debido a la nueva cuenta. Un trabajo inducido serían empleos en su región que podrían generarse cuando sus empleados gastan su dinero en comestibles, servicios, etc.

Para que el inversionista obtenga la tarjeta de residencia condicional y luego elimine esa condición dos años después, se deben crear más de 10 empleos permanentes y de tiempo completo. La disposición de la ley sobre empleos indirectos del centro regional les permite utilizar un modelo económico para calcular los empleos que se proyecta crear para ubicar el proyecto en el lugar. Siempre que el modelo económico sea un modelo aceptado y aprobado por USCIS en el pasado, se considera que los empleos se crearon, ya sea que realmente se creen o no, y demostrarlo en la etapa de eliminación de la condición (I-829) podría ser fácil. Sin embargo, con EB-5 directo, la empresa debe estar en funcionamiento y los empleos deben crearse internamente para esa empresa y demostrarse mediante formularios W-2 e I-9 en la etapa I-829 para demostrar que hay trabajadores estadounidenses reales. que ocupan esos puestos de trabajo que creaste. Si, por alguna razón, su negocio no funciona tan bien como esperaba y no ha creado más de 10 empleos, entonces la eliminación de la condición podría retrasarse o denegarse.

Un "empleo indirecto" es un "empleo" que se calcula mediante un informe metodológico razonable de creación de empleo económico. El informe lo prepara un economista, que estudia cuántos empleos indirectos se producirán aguas abajo desde el momento de la inyección de capital en el proyecto. Los trabajos indirectos suelen ser los que los proveedores y otros contratistas independientes pueden proporcionar a una empresa. Por ejemplo, en proyectos EB-5 directos, si está invirtiendo en un restaurante, entonces, ya sea en el momento en que presente su primera petición EB-5 (o unos años más tarde, cuando solicite eliminar las condiciones de su residencia), Necesita documentar con registros de nómina (I-9, W-4, W-2, etc.) que se han creado al menos 10 empleos de tiempo completo. En los proyectos de centros regionales, cada proyecto tendrá un informe de estudio de impacto económico que pronostica cuántos empleos indirectos se producirán. El método de cálculo de esos empleos indirectos suele estar vinculado a factores tales como: (a) los gastos de construcción, (b) los costos e ingresos de operación, y (c) otros factores. Entonces, la razón por la cual una inversión en un centro regional puede ser mejor que una directa es que si, por ejemplo, el proyecto sólo necesita documentar que ha gastado los fondos necesarios para la construcción, entonces sólo será necesario demostrar los gastos de construcción. Incluso si los empleados de la construcción, o los demás empleados del proyecto, están empleados menos de dos años, aún puede obtener crédito por los empleos creados como resultado del impacto de los empleos indirectos.

Con un trabajo directo, estás contando empleados individuales y necesitas 10 trabajadores estadounidenses para calificar. En el caso de los indirectos se cuentan, por ejemplo, los gastos, en cuyo caso basta con demostrar que el dinero se gastó, por ejemplo, en la construcción, y entonces se puede presumir que se crearon puestos de trabajo.

Uno no es mejor ni peor, sólo diferente. Si haces tu propio proyecto, entonces podrás controlarlo todo, pero necesitarás 10 de tus propios empleados a tiempo completo dentro de un par de años. Con un proyecto de centro regional, usted cede el control, pero ellos pueden contar algunos empleos indirectos para cumplir con los requisitos laborales. Por ejemplo, si el proyecto es un hotel, una empresa vecina, como una empresa de alquiler de coches o una tintorería que surgió para apoyar al hotel, podría contar sus puestos de trabajo basándose en un modelo económico.