¿Cuál es la diferencia entre empleos directos y empleos indirectos en EB-5? - EB5Investors.com

¿Cuál es la diferencia entre empleos directos y empleos indirectos en EB-5?

Si nuestro plan de negocios es construir y abrir un hotel, ¿qué específicamente podemos contar como trabajo indirecto si nos convertimos en un Centro Regional? ¿Los trabajos de construcción cuentan como directos o indirectos? Si contratamos consultores, ¿esos trabajos cuentan para el total de 10? ¿Importa cuántos de los empleos que creamos son directos?

respuestas

Julia Rousinova

Julia Rousinova

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Los empleos directos son puestos reales de tiempo completo creados por su empresa. Los empleos indirectos son creados por otras empresas que surgen debido al crecimiento económico de su negocio. Los trabajos de construcción cuentan sólo si duran más de dos años. Los consultores son generalmente contratistas independientes y no cuentan.

Ed Beshara

Ed Beshara

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Estas preguntas pueden ser analizadas por un abogado y economista de inmigración con experiencia.

Marisa Casablanca

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El requisito de que se creen 10 puestos de trabajo durante dos años es básico para cualquier petición EB5. Una petición EB5 individual solo puede contar empleos directos. Se trata de personas empleadas directamente por la empresa/operación. Los Centros Regionales pueden utilizar empleos indirectos en sus fórmulas. Los trabajos indirectos son trabajos que son auxiliares al proyecto. Por ejemplo, empleados de otras empresas que prestarían servicios a ese proyecto/negocio. Los trabajos de construcción cuentan si son de tiempo completo únicamente. Estamos disponibles si necesitas más información.

chico campbell

chico campbell

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Un trabajo directo es un puesto de tiempo completo creado por usted. Un empleo indirecto es aquel creado por sus proveedores y vendedores. Los consultores no cuentan como empleos directos o indirectos.

Shahzad Qadri

Shahzad Qadri

Creadores RC
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Los empleos directos son aquellos que son creados directamente por la entidad en cuestión, los indirectos son aquellos dentro de la cadena de suministro. No importa si son directos o indirectos en un escenario EB-5 RC. La clave es que tiene que ser empleos de tiempo completo y diez empleos por inversor.

Linda Feldman

Linda Feldman

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Solo puede contar empleos directos a menos que sea un Centro Regional aprobado. Esto significa empleados de tiempo completo (no contratos independientes), pero puede incluir a cualquier empleado que haya contratado para su negocio.

Lei Jiang

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Los empleos directos provienen del conteo W2. Los empleos indirectos significan que incluso un centro regional no contrata una cantidad requerida de empleados, según un modelo económico, crea una cierta cantidad de empleos.

Jin Hee Wilde

Jin Hee Wilde

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Los empleos directos son los trabajos que contratará la propia empresa. Los empleos indirectos son los empleos que crearán otras empresas que se ubicarán alrededor del negocio que fue impulsado por el crecimiento económico de ese negocio. Los trabajos de construcción se contabilizarán como trabajos indirectos si tendrán una duración superior a 2 años. Los consultores no se cuentan porque son contratistas independientes, no empleados de la empresa.

Raquel Lew

Raquel Lew

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Los empleos directos son empleos reales identificables para empleados calificados ubicados dentro de la empresa comercial en la que el inversionista EB-5 tiene directamente su capital. A los inversores que hayan invertido en una empresa comercial que no esté afiliada a un centro regional se les pueden acreditar empleos directos. Los empleos indirectos son aquellos empleos que se demuestra que fueron creados colateralmente o como resultado del capital invertido en una empresa comercial afiliada a un centro regional por un inversionista eB-5. A los inversores que invierten en una empresa comercial afiliada a un centro regional se les pueden acreditar empleos directos y empleos indirectos. Hay un subconjunto de empleos indirectos que se pueden acreditar a los inversionistas que invierten en una empresa comercial afiliada a un centro regional y que se denominan empleos inducidos. Los empleos inducidos son aquellos empleos que dependen de las compras de personas en empleos directos e indirectos. Por ejemplo, los trabajadores que están empleados directa o indirectamente como resultado de un programa de construcción de carreteras podrían gastar una parte de sus salarios en sus comunidades en tiendas de comestibles, talleres de reparación de automóviles y cines. Históricamente, los trabajos de construcción no se han contado como trabajos directos porque se consideran temporales y transitorios, pero la tendencia reciente en USCIS es contar estos trabajos como trabajos permanentes si son creados por la inversión del peticionario y se espera que duren. al menos dos años; inclusive cuando se presenta el Formulario I-829 del peticionario. A la luz de lo anterior, su proyecto hotelero suena como una petición EB-5 tradicional e independiente y no está afiliado a un centro regional. Por lo tanto, los 10 empleos mínimos creados deben ser empleos directos, no indirectos o inducidos. A los consultores generalmente se les paga mediante el formulario 1099 en lugar de los W-2; por lo tanto, se los considera contratos independientes y no empleados.

Marjan Kasra

Marjan Kasra

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Los empleos directos son empleos creados directamente por el Proyecto de Inversión (Inversión Individual Directa o Proyecto Regional), donde el empleado está en nómina y donde el Empleador puede producir formularios I-9. Los empleos indirectos son aquellos que se producen en relación con las actividades de la inversión, pero donde el Proyecto de Inversión no emite ningún formulario I-9. Para propósitos de EB-5, se cuentan tanto los empleos directos como los indirectos si la inversión se realiza en un Proyecto de Centro Regional; sin embargo, USCIS solo considera empleos directos para inversiones directas en proyectos individuales.

Bill Travis Klein

Bill Travis Klein

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Los empleos indirectos son generalmente empleos que han surgido en negocios separados como resultado de la creación de su hotel. Esta información tiene que estar respaldada por estudios económicos y análisis de mercado. Debería trabajar en estrecha colaboración con un abogado de inmigración para crear su plan de negocios y estudios económicos/de mercado. Es mejor establecer una base de planificación sólida ahora para evitar RFE (solicitudes de evidencia) o denegaciones en el futuro debido a una planificación deficiente.

Philip H Teplen

Philip H Teplen

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Los trabajos, ya sean indirectos o directos, deben ser permanentes, lo que generalmente excluye a los consultores, etc. Sin embargo, su pregunta es demasiado amplia para responderla mejor en abstracto. Estaría feliz de trabajar contigo.

Mahsa Aliaskari

Mahsa Aliaskari

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En el contexto del Centro Regional, se incluyen empleos indirectos e inducidos mediante el uso de metodologías económicas que aplican multiplicadores. Para determinar la cantidad de empleos que su proyecto crearía para propósitos EB-5, es recomendable consultar y contratar a un economista que esté familiarizado con el programa EB-5 y el concepto de centro regional.

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