¿Cómo estructuro mi empresa para que califique para una inversión directa EB-5?

Querrá contratar abogados con experiencia en inmigración y derecho comercial que estén familiarizados con los matices del programa EB-5, así como un redactor experimentado de planes de negocios EB-5.

Primero debe contratar los servicios legales de un abogado con experiencia en inmigración EB-5. Él o ella debería poder guiarlo y recomendarle a otros profesionales. Muchas empresas EB-5 directas se establecen como LLC y usted debe invertir la cantidad mínima requerida de una fuente legal de fondos y crear al menos 10 empleos directos a tiempo completo para calificar para la visa EB-5.

Comience con un abogado de inmigración con experiencia que pueda acompañar todo el proceso y recomendarle un equipo que pueda asesorarlo de manera integral.

Necesita asesoramiento legal de un abogado de inmigración sobre la mejor manera de estructurar su nueva empresa para que sea un vehículo eficaz para su inversión directa en EB-5. Necesita una cita de consulta con un abogado de inmigración que ejerza en esta área.

Para estructurar su empresa para que califique para una inversión directa EB-5, debe contratar a un abogado de inmigración, preferiblemente certificado por la junta pero con experiencia sustancial en la representación de EB-5. No solo inversionistas EB-5 sino también proyectos de Centros Regionales EB-5 para garantizar que su empresa pueda cumplir con los requisitos del Programa EB-5.

Debe asegurarse de cumplir con los requisitos para el procesamiento de Inversionista Inmigrante EB-5, que incluye el requisito mínimo de creación de empleo, inversión de capital mínima, si la entidad creadora de empleo está ubicada en un área de empleo específica o no, fuente legal de fondos, etc

Cualquier estructura puede funcionar, normalmente se utiliza una sociedad en comandita. Necesitaría invertir $1 millón y desarrollar un plan de negocios que muestre que se crearán diez empleos de tiempo completo para RP o ciudadanos dentro de un período de aproximadamente 2 a 3 años.

Puede estructurar la empresa como sociedad de responsabilidad limitada, corporación o sociedad/empresa conjunta. La empresa debe poder demostrar que contratará a 10 empleados a tiempo completo. Necesitará un plan de negocios de Matter of Ho sólido y totalmente compatible que detalle la contratación de 10 empleados.