¿Qué es una Visa O-1/O-2?

 

El O clasificación de no inmigrante está reservado para personas que tienen “habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo, que han sido demostradas mediante reconocimiento nacional o internacional sostenido”, y su personal de apoyo esencial y sus dependientes calificados. A diferencia del Categoría de inmigrante EB-1, que se basa en requisitos de elegibilidad similares, las visas O son de naturaleza no inmigrante (o temporal). La clasificación O se divide en las siguientes categorías: 1) O-1A para personas con una habilidad extraordinaria en las ciencias, la educación, los negocios o el atletismo; 2) O-1B para personas con una habilidad extraordinaria en las artes o logros extraordinarios en la industria cinematográfica o televisiva; 3) O-2 para asistente principal o personal de apoyo esencial a O-1; y 4) O-3 para cónyuge e hijos de O-1 y O-2. Este artículo proporciona una descripción general de cada una de las subcategorías y requisitos de solicitud, habiendo integrado un análisis de la visa O en comparación con las categorías de visa de trabajo más utilizadas tradicionalmente. H-1B y L-1.

 

La clasificación O-1A/B es una visa de trabajo categoría que permite doble intención de la misma manera que son conocidos los H-1B y L-1, y pueden proporcionar un camino alternativo para trabajar y vivir con la familia en los Estados Unidos. El individuo debe buscar ingresar a los Estados Unidos con el propósito de continuar el tipo de trabajo en el que se destaca, y un empleador o agente estadounidense debe presentar una petición de no inmigrante ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) en su nombre. Cabe señalar que el O-1A/B está reservado para aquellos ciudadanos extranjeros que hayan disfrutado de un reconocimiento nacional o internacional sostenido por su extraordinaria habilidad en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo. Alternativamente, esta clasificación también puede usarse para aquellos que tienen un historial demostrado de logros extraordinarios en la industria cinematográfica o televisiva. Por lo tanto, USCIS somete la solicitud a un alto nivel de revisión. Dicho esto, muchos extranjeros que han decidido seguir viviendo y trabajando en los Estados Unidos son personas de gran éxito en su respectivo campo de actividad y es muy posible que presenten con éxito una solicitud de visa O ante el USCIS, si se adopta el enfoque correcto. En pocas palabras, la visa O no es inalcanzable.  

 

Un empleador estadounidense puede solicitar muchos tipos diferentes de personas con extraordinaria capacidad para el empleo: no sólo los ganadores del Premio Nobel de la Paz, sino cualquier persona en el campo de la ciencia, la educación, los negocios o el atletismo que forme parte de un pequeño porcentaje que ha llegado al nivel más alto. cima de su campo. En el campo del arte, habilidad extraordinaria significa “un alto nivel de logro en el campo de las artes evidenciado por un grado de habilidad y reconocimiento sustancialmente superior al encontrado. “En este ámbito, el peticionario deberá acreditar que el artista se destaca en su campo de actividad.

 

La visa O-1 a veces se olvida como una posible solución después de que se exploran otras opciones de visa de empleo no inmigrante más tradicionales, como la H-1B o la L-1. Sin embargo, la visa O-1 puede funcionar para una variedad de profesionales, desde ejecutivos de negocios hasta chefs y médicos. La pregunta es: ¿cómo se le demuestra al USCIS que el individuo realmente tiene una habilidad extraordinaria en una profesión?

 

8 CFR Sección 214.2 (o) establece los requisitos que deben cumplirse para calificar para la visa O-1. En consecuencia, debe haber evidencia de que el beneficiario ha recibido un premio importante y reconocido internacionalmente, como un Premio Nobel, o evidencia de al menos (3) tres de los siguientes:

 

• Recepción de premios o reconocimientos a la excelencia en el ámbito de su actividad, reconocidos a nivel nacional o internacional.

• Membresía en asociaciones en el campo para el cual se busca clasificación que requieran logros sobresalientes, a juicio de reconocidos expertos nacionales o internacionales en el campo.

• Material publicado en publicaciones profesionales o comerciales importantes, periódicos u otros medios importantes sobre el beneficiario y el trabajo del beneficiario en el campo para el cual se solicita la clasificación.

• Contribuciones originales científicas, académicas o comerciales de gran importancia en el campo. 

• Autoría de artículos académicos en revistas profesionales u otros medios importantes en el campo para el cual se busca la clasificación.

• Un salario alto u otra remuneración por servicios, como lo demuestran contratos u otras pruebas confiables.

• Participación en panel, o individualmente, como juez del trabajo de otros en el mismo o en un campo de especialización afín a aquel para el cual se busca clasificación.

• Empleo en una capacidad crítica o esencial para organizaciones y establecimientos que tengan una reputación distinguida.

 

Incluso si los criterios anteriores no se aplican a la ocupación del beneficiario, se puede presentar otra evidencia comparable a USCIS para cumplir con los requisitos. La evidencia requerida para los artistas se centra más en las actuaciones, los roles, la publicidad y la remuneración, entre otras consideraciones.

 

Aplicar estos criterios a un ejemplo del mundo real puede ser bastante sencillo. Por ejemplo, la capacidad extraordinaria al lograr una distinción, incluido el reconocimiento de sus pares, en un campo debido a una investigación innovadora se puede demostrar proporcionando los siguientes ejemplos de evidencia para los requisitos O-1:

 

• Evidencia de que el individuo ha realizado contribuciones científicas originales de gran importancia en ese campo de investigación, como inventar un instrumento de investigación en su campo de especialización o desarrollar un proceso novedoso que esté patentado. Las opiniones consultivas escritas proporcionadas por expertos en el campo del beneficiario con respecto a la experiencia y la extraordinaria capacidad del beneficiario en el campo también son evidencia efectiva que se puede presentar ante USCIS.

 

• Evidencia de que el individuo estuvo empleado en una capacidad crítica o esencial en organizaciones con una reputación distinguida, como haber hecho contribuciones significativas a los proyectos de la empresa. Una forma eficaz de alcanzar este punto de referencia es demostrar que el beneficiario ocupa un puesto crítico o esencial en una organización que, a su vez, tiene una reputación distinguida.

  

• Evidencia de que el individuo es autor de artículos académicos en el campo, en revistas profesionales u otros medios importantes, como publicaciones en las principales revistas revisadas por pares.

 

• Evidencia de haber recibido premios o galardones de menor reconocimiento nacional o internacional por excelencia en el campo de actividad, como ser invitado a participar en reuniones o hablar en conferencias como resultado de estos logros y la naturaleza innovadora del trabajo del individuo.

 

Como se demostró anteriormente, se han cumplido al menos tres de los requisitos establecidos en 8 CFR Sección 214.2 (o) y, por lo tanto, el beneficiario califica para la visa O-1 y el empleador estadounidense debería poder contratar a la persona.

 

Los solicitantes deben tener en cuenta que la solicitud de petición O-1 se puede procesar con prioridad ante USCIS, lo que exige la adjudicación de la petición dentro de los 15 días calendario posteriores a su presentación ante la agencia. Las visas aprobadas son válidas por un período inicial de hasta tres años y se extienden en incrementos de un año sin límite superior al demostrar que el empleador estadounidense seguirá necesitando al beneficiario para llevar a cabo las tareas para las cuales el individuo fue admitido inicialmente. .

 

A diferencia de la visa H-1B, que tiene el proceso de sorteo anual que frustra a los solicitantes, no existe tal límite de número para la categoría O-1. Esto significa que en una petición O-1, el resultado del caso dependerá esencialmente de la solidez de las pruebas que lo respalden y de qué tan bien se presente ante USCIS, y sabemos que USCIS la revisará en lugar de rechazarla debido a un sistema de lotería. . Otra ventaja de la clasificación O-1 es que, una vez aprobada, el beneficiario podrá comenzar a trabajar en los Estados Unidos casi de inmediato, sin tener que esperar hasta el nuevo año fiscal para comenzar a trabajar con la visa H-1B.

 

En comparación con la visa L-1, donde tampoco hay límite anual, la categoría O-1 proporciona una mayor flexibilidad en el sentido de que la relación laboral puede existir ya sea en un contexto tradicional empleador-empleado, o en el empleo a través de un agente estadounidense que funcione como empleador o representante del empleador real. Para la visa L-1, por otro lado, el beneficiario debe tener una relación corporativa calificada y un historial laboral individual con una empresa en el extranjero que tenga una relación matriz, subsidiaria o afiliada con el peticionario estadounidense. Esto pone de relieve la vitalidad de las empresas tanto extranjeras como estadounidenses, además de revisar las propias calificaciones de cada individuo. En este contexto, la petición de visa O-1 es ciertamente una solicitud más centrada en el individuo, que pone el éxito del caso en manos del beneficiario, en función de su propio nivel de experiencia y logros.

 

La clasificación O ofrece a través de una subcategoría especial de visa O-2, la oportunidad de traer personal de apoyo esencial del O-1A/B con el fin de ayudar al O-1A/B en un evento o actuación específica. Esta opción no existe para la clasificación H o L. Las peticiones O-2 deben presentarse de forma individual y separada de la petición O-1, y ciertamente no antes de la petición O-1. La carga de la prueba recae en el peticionario estadounidense para demostrar cuán esencial es la asistencia del O-2 para el desempeño exitoso del beneficiario O-1A/B, ya sea a través de una opinión consultiva o evidencia registrada, y que las habilidades y experiencia críticas del O-2A/B -2 las posesiones individuales no son algo de naturaleza general que se pueda encontrar fácilmente en los Estados Unidos. No quiere decir que la petición deba demostrar la indisponibilidad de un trabajador estadounidense, pero el individuo O-1 debe poseer habilidades críticas y experiencia para ayudar al extraterrestre con habilidades extraordinarias O-1 de manera significativa para facilitar el proceso O-. 2 en los Estados Unidos. Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes planeen presentar la petición O-1 al mismo tiempo que la petición O-2. Otra ventaja que viene con la petición O-1 es que puede incluir múltiples beneficiarios, siempre y cuando se demuestre la necesidad a satisfacción de USCIS. Desde un punto de vista de presentación estratégica, cuando hay múltiples beneficiarios que vienen a los Estados Unidos para actuar en el mismo evento como un esfuerzo grupal, aunque cada uno puede calificar individualmente para O-1A/B, probablemente valga la pena considerar la posibilidad de presentar una solicitud. uno O-2 y los demás como O-XNUMX, lo que implica mucho menos papeleo y consigue el mismo fin. 

 

Tanto el O-1A/B como el O-2 pueden traer a su cónyuge e hijos al estado de dependiente O-3.

 

Como se indicó anteriormente en el artículo, la clasificación O para extraterrestres con habilidades o logros extraordinarios puede no ser tan inalcanzable como podría imaginarse. Con el orientación correcta y enfoque, puede ser una opción viable a explorar para los extranjeros con logros en su campo de actividad.