Resumen de la visa H-1B
- La visa H-1B es para trabajadores especializados
- Aplicaciones
- I-129 presentado por el empleador
- DS-160 presentado por el solicitante
- Costes
- Tarifa de procesamiento básica de $325
- Tarifa de procesamiento premium de $1,225 (opcional)
- $750 (pagado por empleadores cuya empresa tiene 25 trabajadores o menos) O $1500 (pagado por empleadores cuya empresa tiene más de 25 trabajadores) Tarifa ACWIA
- Tarifa de fraude de $500
- La aprobación suele tardar entre 3 y 6 meses.
- El procesamiento premium puede tardar tan solo 15 días
¿Qué es la visa H-1B?
H-1B no conduce directamente a la residencia permanente como el visa EB-5; la visa H-1B le permite trabajar en los Estados Unidos. En resumen, la visa H-1B es una autorización de trabajo en Estados Unidos para profesionales que trabajan en ocupaciones especializadas.
El programa de visas H-1B permite a las empresas estadounidenses patrocinar a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas para que vengan a los Estados Unidos en busca de empleo. Las ocupaciones especializadas son aquellas que requieren experiencia técnica o teórica en ciertos campos especializados como ingeniería, ciencias, programación informática y derecho.
Las visas H-1B son Visas de No inmigrante. Los titulares de visas de no inmigrante sólo pueden permanecer en los Estados Unidos temporalmente por un período de tiempo determinado. Las visas H-1B se otorgan por un período máximo de seis años en incrementos de tres años. En ciertos casos, los individuos pueden extenderse más allá del máximo de seis años. Las visas H-1B son de doble intención, lo que significa que los trabajadores pueden ingresar temporalmente a los Estados Unidos con una visa H-1B mientras solicitan residencia permanente a través de otra categoría de visa. Por ejemplo, los solicitantes de visa EB-5 a veces obtienen primero la residencia en los EE. UU. a través de un H-1B antes de comenzar el proceso de solicitud EB-5.
El gobierno de los Estados Unidos pone un límite a la cantidad de peticiones H-1B que se aprueban cada año. Las visas H-1B se emiten por orden de llegada. Por lo tanto, las solicitudes que se envían al Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS) después de alcanzar el límite anual no se conceden y los solicitantes deben solicitar un estado de visa alternativo o esperar hasta el año siguiente para presentar la solicitud. El límite actual de visas H-1B está fijado en 65,000 peticiones. Hay un límite de petición separado de 20,000 para aquellos que poseen una maestría en los EE. UU. o superior. También están reservadas aproximadamente 6,800 plazas para trabajadores de Singapur y Chile en virtud de acuerdos de libre comercio con esos países.
2012 año fiscal
- Para el año fiscal 2012, el tope regular de 65,000 se alcanzó el 22 de noviembre de 2011.
- Para el año fiscal 2012, el límite de 20,000 H-1B para solicitantes con títulos de maestría o superiores en los EE. UU. se alcanzó el 19 de octubre de 2011.
2013 año fiscal
- Para el año fiscal 2013, el tope regular de 65,000 se alcanzó el 11 de junio de 2012.
- Para el año fiscal 2013, el límite de 20,000 H1-B para solicitantes con una maestría en EE. UU. o superior se alcanzó el 7 de junio de 2012.
2014 año fiscal
- Para el año fiscal 2014, el límite regular de 65,000 se alcanzó el 5 de abril de 2013.
- Para el año fiscal 2014, el 20,000 de abril de 1 se alcanzó el límite de 5 H-2013B para solicitantes con una maestría en los EE. UU. o superior.
Requisitos H-1B
Hay varios requisitos que los solicitantes deben cumplir para ser elegibles para el programa de visa H-1B. Los solicitantes deben demostrar que están calificados para el campo particular en el que trabajarán mientras estén en los Estados Unidos. Por lo general, los solicitantes H-1B deben tener al menos una licenciatura, así como todas las licencias profesionales requeridas en su campo. El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años de los titulares de la visa H-1B son elegibles para el estatus de dependiente H-4. A los dependientes se les permite asistir a escuelas estadounidenses, pero no son elegibles para trabajar.
Las visas H-1B son visas patrocinadas por el empleador, lo que significa que el empleador con sede en los EE. UU. debe demostrar que el solicitante cumple con todos los requisitos H-1B. Estos empleadores deben demostrar que el empleo de su nuevo trabajador H-1B no afectará el empleo de los trabajadores estadounidenses. Más específicamente, los empleadores deben dar fe de que el empleo H-1B no desplazará a ningún trabajador estadounidense en situación similar, que el trabajador H-1B no será colocado en el lugar de trabajo de otro empleador y que se buscaron trabajadores estadounidenses antes de la contratación de el trabajador H-1B. Si un trabajador H-1B desea transferirse a otra empresa estadounidense, entonces el nuevo empleador debe solicitar una nueva H-1B. Sin embargo, la portabilidad H-1B permite al trabajador comenzar su nuevo puesto tan pronto como se presenta el nuevo H-1B en lugar de esperar la adjudicación completa de USCIS.
Proceso de solicitud H-1B
Las solicitudes de visa H-1B están patrocinadas por el empleador y presentadas por el empleador en nombre del empleado. La presentación normalmente se realiza con la ayuda de un abogado de inmigración. Los empleadores deben presentar el formulario ETA-9035 ante el Departamento de Trabajo como parte de la solicitud H-1B. Como parte de esta Solicitud de condición laboral, el empleador que patrocina el trabajo de no inmigrante da fe de que pagará al empleado un salario que iguala o excede el salario prevaleciente. En otras palabras, el empleador declara al Departamento de Trabajo que pagará al empleado un salario que sea al menos tan alto como el de un trabajador estadounidense con un empleo similar. Una vez que se certifica la LCA, los empleadores presentan el formulario I-129, que es la Petición de trabajador no inmigrante. Esta petición se envía al Centro de Servicio de USCIS con jurisdicción sobre el estado donde trabajará el titular de la visa H-1B. El formulario I-797 se envía al empleador y se notifica al consulado estadounidense donde el individuo procesará la visa una vez que la petición haya sido aprobada. Si el solicitante ha presentado un cambio de estatus, es elegible para permanecer en los Estados Unidos en su estatus actual de no inmigrante y luego comenzar a trabajar el 1 de octubre, o la fecha solicitada en su presentación original como solicitante H-1B. Si el solicitante ha solicitado tramitar en el consulado en el extranjero, entonces el solicitante de la visa H-1B presenta la solicitud de visa electrónica DS-160 a través del sitio web del Departamento de Estado.
La tarifa de presentación básica para una visa H-1B es de $325 y la tarifa de procesamiento premium es de $1,225. El procesamiento premium es opcional y proporciona la adjudicación de la petición H-1B en un plazo de dos semanas. El empleador también debe pagar una tarifa por fraude de $500 y una tarifa de $750 o $1500 según la Ley Estadounidense de Competitividad y Mejora de la Fuerza Laboral (ACWIA), dependiendo del número de empleados en la organización patrocinadora. Como muchas otras solicitudes de visa de no inmigrante basadas en empleo, el tiempo de procesamiento para la solicitud de visa H-1B varía de un caso a otro. Sin embargo, los tiempos de procesamiento de la H-1B suelen tardar entre tres y seis meses.
